นโยบายนี้อธิบายถึงวิธีการประสานงาน การสื่อสาร และการตัดสินใจที่ถูกกำหนดภายใน Refactor Esports.
วัตถุประสงค์คือการสร้างความชัดเจนในวิธีที่ทีมทำงานร่วมกัน, วิธีที่มีการหารือเกี่ยวกับการตัดสินใจ, และวิธีที่ความท้าทายถูกจัดการภายในองค์กร
นโยบายนี้มีผลบังคับใช้กับบุคคลทุกคนที่เกี่ยวข้องกับ Refactor Esports ไม่ว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในรูปแบบใดก็ตาม.
กระบวนการประสานงาน
กระบวนการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อกำกับดูแลการสื่อสารและการประสานงาน และไม่ถือเป็นโครงสร้างการจ้างงานที่เป็นทางการ หรือสายการรายงานตามกฎหมาย.
- องค์กร → ผู้จัดการทีม
- ผู้จัดการทีม → โค้ชทีม
- โค้ชทีม → ผู้เล่น
การจัดการความขัดแย้ง
หากเกิดความท้าทายหรือข้อขัดแย้งขึ้น แนวทางการยกระดับต่อไปนี้ถือเป็นแนวทางที่แนะนำ:
- ผู้เล่น → โค้ชทีม
- โค้ชทีม → ผู้จัดการทีม
- ผู้จัดการทีม → องค์กร
เมื่อจำเป็น องค์กรอำนวยความสะดวกในการอภิปรายและกำหนดแนวทางที่เหมาะสมในการเดินหน้าต่อไป
ผู้เข้าร่วมทุกคนคาดว่าจะมีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ หากเกิดข้อพิพาทสาธารณะ พฤติกรรมที่ก่อกวน หรือการกระทำที่ส่งผลกระทบเชิงลบต่อสภาพแวดล้อมของทีมอาจไม่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร และอาจได้รับการดำเนินการตามความเหมาะสม
ผู้เข้าร่วมทั้งหมดคาดว่าจะรับทราบและเคารพนโยบายที่เกี่ยวข้อง
ความยืดหยุ่น
นโยบายนี้เป็นแนวทางทั่วไป และอาจมีการปรับปรุงหรือปรับเปลี่ยนตามการพัฒนาองค์กร
ปรับปรุงล่าสุดเมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2569.