Refactor Esports базується на прозорості, структурі та довгостроковій стійкості. Ця сторінка пояснює, як фінансові ресурси управляються та використовуються в межах організації.
Our goal is to ensure that all resources are used to support the team, improve performance, and build a solid foundation for future growth of the organisation.
This structure is designed to create clarity, fairness, and trust within the organisation — ensuring that everyone understands how resources are managed and how the organisation operates over time.
Фінансова Філософія
Refactor Esports працює зі структурованим і довгостроковим підходом до фінансів:
- Кошти використовуються для підтримки команди, а не окремих осіб
- Ресурси розподіляються прозоро та систематично
- Зростання формується через реінвестування та сталий розвиток.
- Фінансові рішення віддають перевагу довгостроковому розвитку над короткостроковими вигодами
- Участь в організації не надає жодних прав на компенсацію, участь у розподілі прибутку або майбутні виплати
- Участь не вимагає жодних зусиль, присутності або праці на користь компанії.
Участь та фінансова модель
Участь у Refactor Esports здійснюється за власною ініціативою та не передбачає жодних трудових або договірних відносин.
Any budget or resource allocation within the organisation is an internal model used to support activities such as tournaments, training, travel and equipment. It does not automatically constitute salary or remuneration. Tax assessment is determined according to current legislation.
Усе обладнання та ресурси, надані організацією, залишаються власністю компанії і призначені виключно для використання в рамках діяльності організації.
Розподіл Бюджету
Нижче наведена високорівнева внутрішня модель того, як кошти мають розподілятися всередині організації. Вона призначена для керування балансом і пріоритетами, а не для відображення фіксованих або гарантованих сум.
Усі кошти в рамках організації призначені для підтримки діяльності команди та не призначені як особиста винагорода або заробітна плата.
| Бюджетна категорія | % | Мета | Максимальний Баланс |
| Гравці | 35% | Team-related costs such as travel, boot camps, or competitions | 10 000 kr → потім переказано до Фонду Майбутнього |
| Обладнання Команди та Продуктивність | 10% | Equipment to improve team performance, prioritised for active players | 5 000 kr → потім переказано гравцям |
| Плата за участь у змаганні | 15% | Плата за участь у лігах та турнірах | 5 000 kr → потім переказано на Equipment & Performance |
| Операційний Бюджет | 8% | Щоденні операції, несподівані витрати, дрібні покупки | |
| Інфраструктура | 4% | Вебсайт, хостинг, інструменти та технічна інфраструктура | 5 000 kr → потім переведено до операційного бюджету |
| Маркетинг | 7% | Branding, social media, advertising and community building | |
| Товари | 10% | Імідж команди, джерсі, наклейки та мерч | 5 000 kr → потім переказано до Маркетингу |
| Фонд Майбутнього | 4% | Заощадження для майбутніх інвестицій та більш масштабних ініціатив | |
| Адміністрація | 4% | Юридичні, фінансові та адміністративні витрати | 5 000 kr → потім переведено до операційного бюджету |
| Операційний Надлишок | 3% | Зайві кошти, використані для розвитку організації або вилучені власником організації | 5 000 kr → потім переведено до операційного бюджету |
Призові гроші
Prize money and competition-related earnings are, unless otherwise specified by the event organiser, collected by and allocated to the organisation. Prize money paid to the organisation constitutes revenue for the company.
Усі отримані кошти розподіляються відповідно до внутрішньої моделі розподілу бюджету організації.
If funds are nevertheless paid to people by the company, this may constitute taxable compensation.
Розподіл Бюджету Протягом Часу
У цьому розділі пояснюється, як кошти розподіляються та з часом стають доступними всередині організації.
- Бюджет організації розподіляється безперервно протягом часу
- All categories are funded in proportion to the allocation model
- Кошти поступово стануть доступними протягом періоду
- Розподіл базується на потребах організації та запланованих заходах
- Невикористані кошти залишаються в межах організації
Податки та індивідуальна відповідальність
Кожна особа відповідає за декларування та сплату будь-яких відповідних податків щодо виплат, пільг або доходів, що виникають у зв'язку з її участю в організації.
If prize money is paid directly to individual players by a third-party organiser, the player is responsible for any applicable taxes.
Пільги або ресурси, які надаються, наприклад, подорожі, обладнання або участь у заходах, у деяких випадках можуть розглядатися як оподатковувані пільги згідно з чинним законодавством. Це оцінюється у кожному конкретному випадку відповідно до чинного податкового законодавства.
Зміни та гнучкість
Фінансова структура та модель розподілу, описані на цій сторінці, не є остаточними й можуть бути оновлені або скориговані у будь-який час.
У міру зростання та розвитку організації можуть вноситися зміни для забезпечення сталого розвитку, відображення нових пріоритетів або адаптації до потреб команди та її операцій.
Зміни в структурі або розподілі ресурсів не надають вам права на фінансову компенсацію.
Будь-які оновлення будуть внесені з метою підтримання структурованого, справедливого та прозорого підходу до управління ресурсами.
Юридична структура
Refactor Esports is a branded activity within Two-Dot-Oh, a registered Swedish company. The esports organisation is not a separate legal entity, but part of the company's overall operations.
Участь у Refactor Esports здійснюється за власною ініціативою та не створює між фізичною особою та компанією жодних трудових чи службових відносин. Участь також не надає права на винагороду, заробітну плату або будь-яке інше фінансове відшкодування.
Усі фінансові операції, активи та ресурси, пов’язані з Refactor Esports, належать компанії та управляються нею. Кошти використовуються переважно для підтримки бізнесу та його діяльності та не призначені як компенсація окремим особам і не обов’язково становлять компенсацію згідно з чинним законодавством.
Операція здійснюється у рамках компанії на стадії розвитку, з метою згодом стати окремою юридичною особою (наприклад, неприбуткова асоціація або товариство з обмеженою відповідальністю).