Refactor Esports được xây dựng trên sự minh bạch, cấu trúc và tính bền vững lâu dài. Trang này nêu rõ cách các nguồn lực tài chính được quản lý và sử dụng trong tổ chức.
Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo tất cả nguồn lực được sử dụng để hỗ trợ đội ngũ, cải thiện hiệu suất và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng trong tương lai của tổ chức.
Cấu trúc này được thiết kế để tạo sự rõ ràng, công bằng và tin tưởng trong tổ chức - đảm bảo mọi người hiểu cách tài nguyên được quản lý và cách tổ chức vận hành theo thời gian.
Triết lý tài chính
Refactor Esports vận hành với một phương pháp có cấu trúc và dài hạn về tài chính:
- Quỹ được dùng để hỗ trợ đội ngũ, không dành cho cá nhân
- Tài nguyên được phân bổ một cách minh bạch và có hệ thống
- Tăng trưởng được xây dựng nhờ tái đầu tư và tính bền vững.
- Các quyết định tài chính ưu tiên phát triển dài hạn hơn lợi nhuận ngắn hạn
- Việc tham gia tổ chức không mang lại quyền nhận đền bù, chia sẻ lợi nhuận hoặc các khoản thanh toán trong tương lai
- Việc tham gia không yêu cầu bất kỳ hiệu suất, sự có mặt hay nỗ lực làm việc nào cho công ty.
Tham gia & Mô hình Tài chính
Việc tham gia Refactor Esports là do sáng kiến cá nhân và không ngụ ý bất kỳ mối quan hệ tuyển dụng hoặc được giao nhiệm vụ nào.
Mọi ngân sách hoặc phân bổ nguồn lực trong tổ chức đều là một mô hình nội bộ được sử dụng để hỗ trợ các hoạt động như giải đấu, tập huấn, đi công tác và thiết bị. Nó không tự động được coi là tiền lương hoặc thù lao. Việc đánh thuế được xác định theo các quy định hiện hành.
Tất cả thiết bị và nguồn lực do tổ chức cung cấp vẫn thuộc quyền sở hữu của công ty và chỉ được sử dụng trong phạm vi hoạt động của tổ chức.
Phân bổ ngân sách
Phân bổ dưới đây đại diện cho một mô hình nội bộ ở mức cao về cách quỹ được phân bổ trong tổ chức. Nó được thiết kế để hướng dẫn sự cân bằng và ưu tiên, không nhằm đại diện cho các khoản cố định hoặc được bảo đảm.
Tất cả quỹ trong tổ chức được dùng để hỗ trợ các hoạt động của đội ngũ và không được coi là tiền thù lao hay lương cá nhân.
| Danh Mục Ngân Sách | % | Mục đích | Số dư tối đa |
| Người chơi | 35% | Các chi phí liên quan đến đội ngũ, chẳng hạn như đi lại, các khóa bootcamp hoặc cuộc thi. | 10.000 kr → sau đó được chuyển đến Quỹ Tương Lai |
| Thiết bị & Hiệu suất của Đội | 10% | Thiết bị nâng cao hiệu suất đội ngũ, ưu tiên cho các cầu thủ đang thi đấu | 5,000 kr → sau đó được chuyển đến người chơi |
| Phí tham gia cuộc thi | 15% | Phí tham gia giải và giải đấu | 5.000 kr → sau đó chuyển đến Equipment & Performance |
| Ngân sách vận hành | 8% | Hoạt động hàng ngày, chi phí phát sinh, mua sắm nhỏ | |
| Cơ sở hạ tầng | 4% | Trang web, lưu trữ web, công cụ và cơ sở hạ tầng kỹ thuật | 5.000 kr → sau đó được chuyển sang Ngân sách hoạt động |
| Tiếp thị | 7% | Xây dựng thương hiệu, mạng xã hội, quảng cáo và xây dựng cộng đồng | |
| Sản phẩm | 10% | Danh tính đội, áo đấu, nhãn dán và hàng hóa | 5.000 kr → sau đó được chuyển sang Marketing |
| Quỹ Tương Lai | 4% | Tiết kiệm cho các khoản đầu tư trong tương lai và các sáng kiến quy mô lớn hơn | |
| Quản trị | 4% | Chi phí pháp lý, tài chính và hành chính | 5.000 kr → sau đó được chuyển sang Ngân sách hoạt động |
| Thặng dư vận hành | 3% | Dư thừa được dùng để phát triển tổ chức hoặc được rút bởi chủ sở hữu tổ chức | 5.000 kr → sau đó được chuyển sang Ngân sách hoạt động |
Tiền thưởng
Tiền thưởng và thu nhập liên quan đến cuộc thi, trừ khi ban tổ chức sự kiện có quy định khác, sẽ được tổ chức nhận và phân bổ cho tổ chức. Tiền thưởng trả cho tổ chức được coi là doanh thu của công ty.
Mọi nguồn quỹ nhận được sẽ được phân bổ theo mô hình phân bổ ngân sách nội bộ của tổ chức.
Nếu số tiền vẫn được trả cho người thuộc công ty, điều này có thể coi là thu nhập chịu thuế.
Phân Bổ Ngân Sách Theo Thời Gian
Phần này giải thích cách nguồn vốn được phân bổ và được cấp phát trong tổ chức theo thời gian.
- Ngân sách của tổ chức được phân bổ liên tục theo thời gian
- Tất cả các danh mục được cấp vốn một cách tương xứng dựa trên mô hình phân bổ
- Các khoản tiền sẽ được giải ngân dần trong suốt thời kỳ.
- Phân bổ dựa trên nhu cầu của tổ chức và các hoạt động được lên kế hoạch
- Quỹ chưa sử dụng vẫn nằm trong tổ chức
Thuế & Trách Nhiệm Cá Nhân
Mỗi cá nhân có trách nhiệm khai báo và nộp các khoản thuế liên quan đến tiền thù lao, phúc lợi hoặc thu nhập phát sinh từ sự tham gia của họ vào tổ chức.
Nếu tiền thưởng được trả trực tiếp cho từng người chơi bởi một nhà tổ chức bên thứ ba, người chơi chịu trách nhiệm về mọi khoản thuế áp dụng.
Các lợi ích hoặc nguồn lực được cung cấp, chẳng hạn như chuyến đi, thiết bị, hoặc tham gia các hoạt động, có thể trong một số trường hợp được xem là lợi ích chịu thuế theo quy định pháp luật hiện hành. Việc này được đánh giá theo từng trường hợp dựa trên các quy định thuế liên quan.
Thay Đổi & Linh Hoạt
Cấu trúc tài chính và mô hình phân bổ được mô tả trên trang này chưa phải là kết cấu cuối cùng và có thể được cập nhật hoặc điều chỉnh bất cứ lúc nào.
Khi tổ chức ngày càng phát triển và đổi mới, có thể thực hiện những thay đổi nhằm đảm bảo tính bền vững, phản ánh các ưu tiên mới, hoặc thích nghi với nhu cầu của đội ngũ và hoạt động của nó.
Các thay đổi về cơ cấu hoặc phân bổ nguồn lực không đủ điều kiện nhận bồi thường tài chính.
Mọi cập nhật sẽ được thực hiện nhằm duy trì một cách tiếp cận có hệ thống, công bằng và minh bạch trong cách quản lý nguồn lực.
Cơ Cấu Pháp Lý
Refactor Esports là một hoạt động mang thương hiệu bên trong Two-Dot-Oh, một công ty được đăng ký tại Thụy Điển. Tổ chức Esports không phải là một thực thể pháp lý riêng biệt, mà là một phần của hoạt động tổng thể của công ty.
Việc tham gia Refactor Esports là tự nguyện của cá nhân và không ám chỉ bất kỳ mối quan hệ làm thuê hay được bổ nhiệm nào giữa cá nhân và công ty. Việc tham gia cũng không đồng nghĩa với quyền nhận thù lao, lương hay bất kỳ hình thức đền bù tài chính nào.
Toàn bộ các hoạt động tài chính, tài sản và nguồn lực liên quan đến Refactor Esports do công ty sở hữu và quản lý. Các quỹ được sử dụng chủ yếu để hỗ trợ doanh nghiệp và các hoạt động của nó, không nhằm trả lương cho bất kỳ cá nhân nào và không nhất thiết được coi là bồi thường theo quy định pháp luật hiện hành.
Hoạt động được tiến hành trong khuôn khổ của công ty đang ở giai đoạn phát triển, với mục tiêu sau này có thể được thành lập thành một thực thể pháp lý độc lập (ví dụ: hiệp hội phi lợi nhuận hoặc công ty TNHH).