Chúng tôi luôn tìm kiếm những người muốn trở thành một phần của Refactor Esports với vai trò Quản Lý Đội.
Đây là một đơn ứng tuyển mở. Ngay cả khi hiện tại không có vị trí nào đang tuyển dụng, đơn ứng tuyển của bạn sẽ được xem xét và được thêm vào danh sách nội bộ các ứng viên quan tâm cho các cơ hội trong tương lai.
Nếu bạn có tính tổ chức, đáng tin cậy, và quan tâm đến việc góp phần xây dựng một môi trường đội nhóm cạnh tranh, chúng tôi khuyến khích bạn nộp đơn.
Tìm hiểu thêm về vai trò
Tìm hiểu thêm về vai trò này và những gì nó làm trong tổ chức.
Vai Trò Quản Lý NhómTìm hiểu thêm về tổ chức
Có cái nhìn tổng quan về Refactor Esports, tầm nhìn của chúng tôi và cách chúng tôi tiếp cận thi đấu cạnh tranh.
Về Refactor EsportTìm hiểu thêm về Cơ cấu Tổ chức
Hiểu cách tổ chức được cấu trúc và cách các vai trò khác nhau phối hợp với nhau.
Cơ Cấu Tổ ChứcTìm Hiểu Thêm Về Cơ Cấu Tài Chính Của Tổ Chức
Tìm hiểu thêm về cách cấu trúc tài chính của tổ chức đang hoạt động như thế nào.
Tái cấu trúc tài chính của EsportsNhững gì chúng tôi đang tìm kiếm
Chúng tôi đang tìm kiếm một người muốn giúp tạo dựng cấu trúc và đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc nhóm tích cực và bền vững.
- Có cấu trúc và đáng tin cậy
- Người giao tiếp rõ ràng và chín chắn
- Hiểu biết sâu sắc về động lực nhóm
- Quan tâm đến thể thao điện tử (League of Legends là một lợi thế)
- Động lực để xây dựng một điều gì đó lâu dài
- Tập trung vào giải pháp và chủ động thực hiện
Phù hợp với vai trò
Để được xem xét cho vị trí này, bạn nên:
- Đủ 18 tuổi trở lên
- Hãy thoải mái sử dụng Discord theo một cách có cấu trúc và ngăn nắp
- Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (Tiếng Thụy Điển là một điểm cộng)
Có thể có
Kinh nghiệm sau đây không bắt buộc nhưng sẽ được xem là một điểm cộng:
- Có trụ sở tại Thụy Điển
- Có lợi nếu bạn có cơ hội tham gia hoạt động trong tuần (chủ yếu vào buổi tối theo giờ Thụy Điển)
- Quen thuộc với cảnh esports Thụy Điển
- Kinh nghiệm làm việc với người chơi Thụy Điển hoặc các cộng đồng chơi game
Những gì bạn sẽ nhận được
Là một phần của Refactor Esports, bạn sẽ tích lũy kinh nghiệm và có cơ hội đóng góp vào sự phát triển dài hạn của tổ chức.
- Cơ hội để giúp định hình hướng đi tương lai của tổ chức
- Cơ hội tốt để ảnh hưởng đến cách đội ngũ hoạt động và phát triển
- Kinh nghiệm xây dựng và quản lý một đội tuyển thể thao điện tử
- Có cơ hội thăng tiến lên vai trò lớn hơn theo thời gian
- Là một phần của một tổ chức esports có cấu trúc và minh bạch
- Truy cập các quy trình liên lạc nội bộ, lập kế hoạch và ra quyết định
- Một vai trò rõ ràng trong tổ chức, bao gồm đại diện chính thức
- Hiển thị chính thức trên trang web và là một phần của tổ chức
Vai Trò Tình Nguyện & Thông Tin Quan Trọng
Việc hiểu bản chất của vai trò này và cách thức hoạt động của tổ chức trước khi ứng tuyển là rất quan trọng.
- Đây là một vai trò tình nguyện (không có lương).
- Việc tham gia dựa trên cam kết cá nhân và không được coi là tư cách lao động
- Nguồn lực của tổ chức được dùng cho các hoạt động của tập thể, không dành cho thù lao cá nhân
- Chúng tôi đang tìm kiếm một người muốn xây dựng điều gì đó lâu dài - chứ không phải chỉ giữ một danh hiệu
Cách nộp hồ sơ
Để ứng tuyển vị trí Quản lý đội, hãy sao chép mẫu bên dưới, điền các câu trả lời của bạn và gửi nó bằng email tới hello[at]refactoresports[dot].
Tất cả các đơn đăng ký và liên lạc trong quá trình nộp đơn phải được viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Thụy Điển.
Chúng tôi xem xét kỹ lưỡng mọi đơn xin việc. Nếu hiện tại không có vị trí trống, hồ sơ của bạn sẽ được lưu lại và được xem xét cho các cơ hội trong tương lai khi có vị trí tuyển dụng phù hợp.
Chúng tôi khuyến khích bạn trả lời một cách trung thực và chu đáo - điều này giúp chúng tôi hiểu bạn là ai và bạn có thể đóng góp gì cho tổ chức.
Bằng cách nộp đơn, bạn đồng ý cho chúng tôi xử lý thông tin của bạn nhằm mục đích xử lý hồ sơ của bạn.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________