Chính sách này nêu rõ các nguyên tắc và cách tiếp cận của Refactor Esports trong việc tuyển dụng và tương tác với các cá nhân.
Nội dung này áp dụng cho mọi cá nhân tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm quản lý, huấn luyện viên và các đại diện khác của tổ chức.
Mục đích là đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách tôn trọng, minh bạch và có trách nhiệm.
Các nguyên tắc chung
Việc tuyển dụng tại Refactor Esports dựa trên sự cởi mở, tôn trọng và sự lựa chọn cá nhân.
Các nguyên tắc sau đây áp dụng:
- Các cá nhân được tiếp cận một cách tôn trọng và minh bạch.
- Việc tham gia luôn là tự nguyện và dựa trên quyết định của chính bản thân người tham gia
- Không có áp lực hoặc sự ép buộc được sử dụng trong quá trình tuyển dụng
- Giao tiếp cần rõ ràng về kỳ vọng và bản chất của sự tham gia
Tuyển Dụng Người Chơi
Khi tuyển người chơi:
- Người chơi được liên hệ một cách công khai và lịch sự
- Người chơi tự quyết định xem có muốn tham gia hay không
- Việc tuyển dụng không liên quan đến việc cố gắng buộc bất kỳ ai phải di chuyển trái với ý muốn của họ.
- Các đội nhóm, cộng đồng và tổ chức hiện có nên được đối xử với sự tôn trọng
Mục tiêu là tạo cơ hội cho những người chơi muốn phát triển và tham gia vào một môi trường có tính tổ chức và cạnh tranh hơn.
Đại diện Tổ chức
Tất cả những cá nhân tham gia tuyển dụng đại diện cho Refactor Esports.
Như vậy:
- Giao tiếp nên phản ánh các giá trị và tiêu chuẩn của tổ chức
- Việc tuyển dụng nên được thực hiện theo cách duy trì niềm tin trong cộng đồng
- Những hành động có thể làm tổn hại mối quan hệ với các đội nhóm hoặc cộng đồng khác nên được tránh
Trách nhiệm
Những người tham gia tuyển dụng được kỳ vọng sẽ:
- hành động phù hợp với chính sách này
- họ nên dùng phán đoán đúng đắn khi tiếp cận và giao tiếp với người khác
- báo cáo các tình huống mơ hồ hoặc nhạy cảm lên cấp trên khi cần thiết
Linh hoạt
Chính sách này đóng vai trò như một khuôn khổ chung và có thể được cập nhật hoặc điều chỉnh khi tổ chức phát triển.
Cập nhật lần cuối ngày 29/03/2026.