本政策概述了 Refactor Esports 在招募和与个人互动方面的原则与做法。

它适用于参与招聘活动的所有人员，包括管理人员、教练以及组织的其他代表。

其目的是确保招聘过程以尊重、透明、负责任的方式进行。

一般原则

Refactor Esports 的招聘基于开放、尊重和个人选择。

以下原则适用：

  • 以尊重和透明的方式与个人打交道
  • 参与始终是自愿的，基于个人的自主决定。
  • 在招聘过程中，不使用压力或胁迫手段。
  • 沟通应清晰，明确期望与参与的性质。

玩家招募

在招募球员时：

  • 以公开且尊重的方式联系玩家
  • 玩家自行决定是否愿意加入
  • 招募并不涉及试图在个人不愿意时将其带走
  • 现有的团队、社区和组织应受到尊重

我们的目标是为希望在更有结构性和竞争性的环境中发展和参与的玩家创造机会。

组织代表

所有参与招募的人员都代表 Refactor Esports。

因此：

  • 沟通应体现组织的价值观和标准
  • 招募工作应以维护社区信任的方式进行。
  • 应避免可能损害与其他团队或社区关系的行为。

责任

参与招聘的人员应当：

  • 请按照本政策行事
  • 在与他人相处和沟通时，保持良好的判断力
  • 在需要时升级不清晰或敏感的情况

灵活性

本政策作为一般性框架，可能会随组织的发展而更新或调整。

最后更新于 2026-03-29。