Refactor Esports es basa en la transparència, l'estructura i la sostenibilitat a llarg termini. Aquesta pàgina explica com s'administren i s'utilitzen els recursos financers dins de l'organització.
El nostre objectiu és assegurar que tots els recursos s'utilitzin per donar suport a l'equip, millorar el rendiment i construir una base sòlida per al creixement futur de l'organització.
Aquesta estructura està dissenyada per a crear claredat, justícia i confiança dins de l'organització - assegurant que tothom entengui com s'administren els recursos i com funciona l'organització al llarg del temps.
Filosofia financera
Refactor Esports opera amb un enfocament estructurat i a llarg termini per a les finances:
- Els fons s'utilitzen per donar suport a l'equip, no a les persones
- Els recursos s'assignen de forma transparent i sistemàtica
- El creixement es construeix mitjançant la reinversió i la sostenibilitat.
- Les decisions financeres prioritzen el desenvolupament a llarg termini per sobre dels guanys a curt termini
- La participació en l'organització no comporta cap dret a compensació, participació en beneficis ni pagaments futurs.
- La participació no requereix cap rendiment, assistència ni esforç laboral cap a l'empresa.
Participació i Model Financer
La participació a Refactor Esports és per iniciativa pròpia i no implica cap tipus de relació laboral ni d'encàrrec.
Qualsevol pressupost o assignació de recursos dins de l'organització és un model intern utilitzat per donar suport a activitats com torneigs, formació, viatges i equipament. No constitueix automàticament un sou o una retribució. L'avaluació fiscal es determina segons la legislació vigent.
Tot l'equip i els recursos proporcionats per l'organització continuen sent propietat de l'empresa i estan destinats exclusivament a l'ús dins del marc d'activitats de l'organització.
Assignació del pressupost
La distribució que es mostra a continuació representa un model intern d'alt nivell sobre com s'han d'assignar els fons dins de l'organització. Està dissenyada per guiar l'equilibri i la priorització, i no per representar quantitats fixes o garantides.
Tots els fons dins de l'organització estan destinats a donar suport a les activitats de l'equip i no estan destinats a retribució personal ni a salari.
| Categoria de pressupost | % | Propòsit | Saldo Màxim |
| Jugadors | 35% | Costs relacionats amb l'equip, com viatges, bootcamps o competicions | 10.000 kr → després transferit al Future Fund |
| Equipament i Rendiment de l'equip | 10% | Equipament per millorar el rendiment de l'equip, prioritzant els jugadors actius | 5.000 kr → després transferit a Players |
| Tarifes de la competició | 15% | Quota d'inscripció a la lliga i al torneig | 5 000 kr → després transferit a Equipment & Performance |
| Pressupost Operatiu | 8% | Operacions diàries, despeses inesperades, compres petites | |
| Infraestructura | 4% | Pàgina web, allotjament web, eines i infraestructura tècnica | 5.000 kr → després transferit al Pressupost Operatiu |
| Màrqueting | 7% | Branding, xarxes socials, publicitat i construcció de comunitats | |
| Productes | 10% | Identitat de l'equip, samarretes, pegatines i merchandising | 5,000 kr → després transferit a Màrqueting |
| Fons Futur | 4% | Estalvis per a inversions futures i iniciatives més grans | |
| Administració | 4% | Despeses legals, financeres i administratives | 5.000 kr → després transferit al Pressupost Operatiu |
| Superàvit Operatiu | 3% | Superàvit utilitzat per al desenvolupament de l'organització o retirat pel propietari de l'organització | 5.000 kr → després transferit al Pressupost Operatiu |
Premi en diners
Els premis en metàl·lic i els ingressos relacionats amb la competició són, excepte quan l'organitzador de l'esdeveniment indiqui el contrari, recollits per l'organització i atribuïts a aquesta. Els premis en metàl·lic pagats a l'organització constitueixen ingressos per a l'empresa.
Qualsevol fons rebuts són distribuïts segons el model intern d'assignació del pressupost de l'organització.
Si es paguen fons als empleats de l'empresa, això podria constituir una retribució imposable.
Assignació del Pressupost al llarg del temps
Aquesta secció explica com s'assignen els fons i com queden disponibles dins de l'organització al llarg del temps.
- El pressupost de l'organització s'assigna contínuament al llarg del temps
- Totes les categories estan finançades de forma proporcional segons el model d'assignació
- Els fons es posaran a disposició gradualment al llarg del període
- La distribució es basa en les necessitats de l'organització i les activitats planificades
- Els fons no utilitzats resten dins de l'organització
Impostos & Responsabilitat Individual
Cada persona és responsable de declarar i pagar els impostos aplicables sobre la remuneració, les prestacions o els ingressos derivats de la seva participació a l'organització.
Si els diners del premi es paguen directament als jugadors individuals per part d'un organitzador extern, el jugador és responsable de qualssevol impostos aplicables.
Els beneficis o recursos proporcionats, com ara viatges, equips o la participació en activitats, poden en alguns casos ser considerats beneficis imposables segons la normativa aplicable. Això s'avaluarà cas per cas d'acord amb la legislació fiscal aplicable.
Canvis & Flexibilitat
La estructura financera i el model d'assignació descrits en aquesta pàgina no són definitius i poden ser actualitzats o ajustats en qualsevol moment.
A mesura que l'organització creixi i evolucioni, es poden fer canvis per assegurar la sostenibilitat, reflectir noves prioritats o adaptar-se a les necessitats de l'equip i de les seves operacions.
Els canvis en l'estructura o en l'assignació de recursos no us donen dret a cap compensació financera.
Qualsevol actualització es farà amb la intenció de mantenir un enfocament estructurat, just i transparent sobre com s'administren els recursos.
Estructura Jurídica
Refactor Esports és una activitat de marca dins de Two-Dot-Oh, una empresa sueca registrada. L'organització de l'esport electrònic no és una entitat legal separada, sinó part de les operacions globals de l'empresa.
La participació en Refactor Esports és per iniciativa pròpia i no implica cap relació laboral ni d'encàrrec entre la persona i l'empresa. La participació tampoc comporta cap dret a remuneració, salari o qualsevol altra compensació financera.
Totes les operacions financeres, actius i recursos relacionats amb Refactor Esports són propietat i estan gestionats per l'empresa. Els fons s'utilitzen principalment per donar suport al negoci i a les seves activitats i no estan destinats a ser una compensació per a les persones i no constitueixen necessàriament una compensació d'acord amb la legislació aplicable.
L'operació s'emmarca dins de l'empresa en una fase de desenvolupament, amb l'objectiu de poder establir-se eventualment com a entitat jurídica independent (per exemple, una associació sense ànim de lucre o una societat limitada).