Sempre estem a la recerca de persones que vulguin formar part de Refactor Esports com a Team Manager.
Aquesta és una sol·licitud oberta. Tot i que no hi hagi cap lloc actiu disponible, la teva sol·licitud serà revisada i s'afegirà a la nostra llista interna de candidats interessats per a futures oportunitats.
Si ets una persona estructurada, fiable i tens interès a ajudar a crear un ambient d'equip competitiu, et convidem a presentar la teva sol·licitud.
- Més informació sobre el rol
- Més informació sobre l'organització
- Més informació sobre l'estructura de l'organització
- Més informació sobre l'estructura financera de l'organització
- El Que Estem Buscant
- Per ser pertinent per al rol
- Bé de tenir
- Què obtindreu
- Rol voluntari i informació important
- Com presentar la sol·licitud
Més informació sobre el rol
Més informació sobre el que fa aquest rol a l'organització.
Rol de cap d'equipMés informació sobre l'organització
Obtén una visió general de Refactor Esports, la nostra visió i com ens aproximem al joc competitiu.
Sobre Refactor EsportMés informació sobre l'estructura de l'organització
Entendre com està estructurada l'organització i com els diferents rols treballen junts.
Estructura de l'organitzacióMés informació sobre l'estructura financera de l'organització
Apreneu més sobre com funciona actualment l'estructura financera de l'organització.
Refactoritza la estructura financera de l'esport electrònicEl Que Estem Buscant
Busquem algú que vulgui ajudar a establir una estructura i contribuir a crear un entorn d'equip positiu i sostenible.
- Estructurat i fiable
- Comunicador clar i madur
- Una comprensió sòlida de la dinàmica de grup
- Interès en els esports electrònics (League of Legends és un plus)
- Motivat a construir alguna cosa a llarg termini
- Orientat a les solucions i amb iniciativa
Per ser pertinent per al rol
Per ser considerat per a aquest rol, hauries de:
- Tingues almenys 18 anys
- Sent-te còmode fent servir Discord de forma estructurada i ordenada
- Bones habilitats de comunicació en anglès (el suec és un plus)
Bé de tenir
La següent experiència no és obligatòria, però serà un valor afegit:
- Basat a Suècia
- És un avantatge si tens l'oportunitat d'estar actiu durant la setmana (principalment al vespre segons l'hora de Suècia)
- Familiar amb l'escena sueca de l'esport electrònic
- Experiència treballant amb jugadors suecs o comunitats de videojocs
Què obtindreu
Com a part de Refactor Esports, obtindràs experiència i la oportunitat de contribuir al desenvolupament a llarg termini de l'organització.
- L'oportunitat d'ajudar a definir la direcció futura de l'organització
- Bones oportunitats per influir en com opera l'equip i com es desenvolupa
- Experiència en la creació i la gestió d'un equip d'esports electrònics
- La possibilitat de créixer fins a assumir un rol més gran amb el temps
- Ser part d'una organització d'esports electrònics estructurada i transparent
- Accés a la comunicació interna, la planificació i els processos de presa de decisions
- Un rol clar dins de l'organització, incloent la representació oficial
- Visibilitat oficial al lloc web i com a part de l'organització
Rol voluntari i informació important
És important entendre la naturalesa d’aquest rol i com funciona l’organització abans de presentar la sol·licitud.
- Aquest és un rol voluntari (sense salari)
- La participació es basa en el compromís personal i no constitueix una relació laboral
- Els recursos de l'organització s'utilitzen per a les activitats d'equip, no per a la compensació individual
- Busquem algú que vulgui construir alguna cosa a llarg termini, i no només ocupar un càrrec
Com presentar la sol·licitud
Per presentar la sol·licitud per al lloc de gestor/a d'equip, copia el formulari que hi ha a continuació, omple les teves respostes i envia'l per correu electrònic a hello[at]refactoresports[dot].
Totes les sol·licituds i la comunicació durant el procés de sol·licitud han de ser en anglès o en suec.
Revisem totes les candidatures atentament. Si actualment no hi ha cap lloc vacant, la teva candidatura quedarà guardada i serà considerada per a futures oportunitats quan hi hagi una plaça disponible.
Us animem a ser honests i reflexius en les vostres respostes - això ens ajuda a entendre qui sou i com podríeu contribuir a l'organització.
En enviar la vostra sol·licitud, accepteu que processin la vostra informació amb la finalitat de gestionar la vostra sol·licitud.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________