Hi ha l'oportunitat de contribuir a Refactor Esports com a cap d'equip.

Aquest rol es centra en donar suport a l'estructura de l'equip, a la coordinació i al desenvolupament dins d'un entorn competitiu però col·laboratiu.

La naturalesa de la implicació - ja sigui voluntària o basada en un acord de consultoria - és definida, discutida i acordada abans de qualsevol compromís.

Aquesta pàgina descriu el propi rol. La forma de participació s'estableix per separat. L'abast de la participació pot variar segons la forma de participació i les necessitats de l'equip.

Descobriu Més Sobre El Rol De Gerent D'equip

Apreneu més sobre el que aquest rol pot contribuir a l'organització.

Rol de cap d'equip

Més informació sobre Refactor Esports

Descobreix més sobre la visió, l'estructura, el model financer i les polítiques de Refactor Esports.

Què ajuda en aquest rol

Busquem persones que vulguin contribuir a crear una estructura i donar suport a un entorn d'equip positiu i sostenible.

  • Estructurat i fiable
  • Comunicador clar i madur
  • Motivat a contribuir a llarg termini
  • Orientat cap a les solucions i proactiu

Ser rellevant per al rol

Si us agradaria contribuir en aquest context, podria ser útil si vostè:

  • Tingues almenys 18 anys
  • Sent-te còmode fent servir Discord de forma estructurada i ordenada
  • Bones habilitats de comunicació en anglès (el suec és un plus)

Bé de tenir

La següent experiència no és obligatòria, però serà un valor afegit:

  • Una comprensió sòlida de la dinàmica de grup

A més de:

  • Basat a Suècia
  • És un avantatge si tens l'oportunitat d'estar actiu durant la setmana (principalment al vespre segons l'hora de Suècia)
  • Familiar amb la escena d'esports sueca (League of Legends és un plus)
  • Experiència treballant amb jugadors suecs o comunitats de videojocs

Què obtindreu

Com a part de Refactor Esports, obtindràs experiència i la oportunitat de contribuir al desenvolupament a llarg termini de l'organització.

  • La oportunitat d'influir en com un equip opera i es desenvolupa.
  • Experiència en estructurar i coordinar un equip d'esports electrònics
  • Participació en discussions sobre la jugabilitat, l'estratègia i el desenvolupament

A més de:

  • L'oportunitat de contribuir a la direcció a llarg termini de l'organització
  • Formar part d'un entorn d'esports estructurat i transparent
  • Un rol clar dins de l'organització, incloent la representació oficial.

Participació i Estructura de rols

És important entendre com està estructurat aquest rol dins de l'organització.

Aquest rol descriu una funció dins de Refactor Esports. La forma de participació es determina de manera separada i està clarament definida, discutida i acordada prèviament.

La participació pot adoptar una de les formes següents:

  • Participació voluntària

    L'involucrament es basa en la iniciativa personal, sense compensació, obligacions ni requisits de rendiment formals. Això no constitueix una relació laboral ni cap tipus de vinculació contractual.

  • Contracte de consultoria

    En certs casos, la funció pot ser exercida mitjançant un acord formal que defineixi responsabilitats, abast i compensació. Aquestes col·laboracions es gestionen de manera separada i no constitueixen una relació laboral.

    Busquem persones motivades a contribuir al desenvolupament a llarg termini, ja sigui de forma voluntària o dins d'un compromís més estructurat.

Independentment de la forma de participació:

  • la naturalesa de la relació es comunica clarament i s'acorda prèviament,
  • la participació no crea cap dret automàtic a una compensació,
  • els recursos organitzacionals s'utilitzen per donar suport a les activitats, no com a compensació individual general

Així és com podeu posar-vos en contacte

Si us interessa informar-vos sobre aquest compromís, copieu el formulari de més avall, ompliu les vostres respostes i envieu-lo per correu a [email protected] (Discord també és acceptable).

Tota la comunicació relacionada amb aquest assumpte serà en anglès o en suec.

Mirem els missatges entrants i potser us respondrem si sembla pertinent. Si actualment no hi ha cap necessitat, el vostre missatge s'emmagatzemarà i és possible que us contactem en el futur.

Us animem a ser honests i reflexius en les vostres respostes - això ens ajuda a entendre qui sou i com podríeu contribuir a l'organització.

En posar-vos en contacte amb nosaltres, accepteu que processarem la vostra informació per a la finalitat de gestionar la vostra sol·licitud.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________