Aquesta política descriu els principis i l'enfocament de com Refactor Esports recluta i involucra persones.

S'aplica a totes les persones involucrades en les activitats de contractació, incloent gestors, entrenadors i altres representants de l'organització.

L'objectiu és assegurar que la contractació es realitzi de manera respectuosa, transparent i responsable.

Principis Generals

El reclutament dins de Refactor Esports es basa en la transparència, el respecte i la llibertat de decisió individual.

Els següents principis s'apliquen:

  • Les persones són abordades de manera respectuosa i amb transparència
  • La participació és sempre voluntària i basada en la decisió de la pròpia persona
  • No s'utilitza pressió ni coerció en els processos de recrutament
  • La comunicació ha de ser clara pel que fa a les expectatives i a la naturalesa de la participació

Captació de Jugadors

Quan recluteu jugadors:

  • Els jugadors són contactats de manera oberta i respectuosa
  • El jugador decideix independentment si vol unir-se
  • El reclutament no implica intentar moure les persones en contra de la seva voluntat
  • Els equips, comunitats i organitzacions existents han de ser tractats amb respecte

L'objectiu és crear oportunitats per a jugadors que vulguin desenvolupar-se i participar en un entorn més estructurat i competitiu.

Representació organitzativa

Totes les persones involucrades en el reclutament representen Refactor Esports.

Com a tal:

  • La comunicació ha de reflectir els valors i les normes de l'organització
  • La contractació s'ha de realitzar d'una manera que mantingui la confiança dins de la comunitat
  • Cal evitar les accions que puguin perjudicar les relacions amb altres equips o comunitats

Responsabilitat

Les persones implicades en el procés de selecció s'espera que:

  • actuar segons aquesta política
  • utilitzen bon criteri a l'hora d'apropar-se i comunicar-se amb els altres
  • elevar situacions poc clares o sensibles quan sigui necessari

Flexibilitat

Aquesta política serveix com a marc general i pot ser actualitzada o adaptada a mesura que l'organització evolucioni.

Última actualització 2026-03-29.