Es besteht die Möglichkeit, Refactor Esports als Teammanager zu unterstützen.

Diese Rolle konzentriert sich darauf, die Teamstruktur, Koordination und Entwicklung in einem wettbewerbsfähigen, aber kooperativen Umfeld zu unterstützen.

Die Art der Mitwirkung - ob freiwillig oder auf Grundlage einer Beratungsvereinbarung - wird vor jeder Beauftragung definiert, besprochen und vereinbart.

Diese Seite beschreibt die Rolle selbst. Die Form der Teilnahme wird separat festgelegt. Der Umfang der Beteiligung kann je nach Form der Teilnahme und den Bedürfnissen des Teams variieren.

Erfahren Sie mehr über die Rolle des Teammanagers

Erfahren Sie mehr darüber, welchen Beitrag diese Rolle in der Organisation leisten kann.

Rolle des Teammanagers

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Erfahre mehr über die Vision, die Struktur, das Finanzmodell und die Richtlinien von Refactor Esports.

Was in dieser Rolle hilft

Wir suchen Personen, die dazu beitragen möchten, Struktur zu schaffen und ein positives und nachhaltiges Teamumfeld zu unterstützen.

  • Strukturiert und zuverlässig
  • Klarer und reifer Kommunikator
  • Motiviert, langfristig beizutragen
  • Lösungsorientiert und proaktiv

Für die Rolle relevant sein

Wenn Sie in diesem Zusammenhang mitwirken möchten, könnte es hilfreich sein, wenn Sie:

  • Mindestens 18 Jahre alt
  • Fühl dich bei der Nutzung von Discord wohl - strukturiert und organisiert.
  • Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation (Schwedisch ist von Vorteil)

Schön zu haben

Die folgende Erfahrung ist nicht erforderlich, wird aber als Plus angesehen:

  • Ausgeprägtes Verständnis von Gruppendynamik

Sowie:

  • Mit Sitz in Schweden
  • Es ist von Vorteil, wenn Sie die Möglichkeit haben, unter der Woche aktiv zu sein (hauptsächlich abends nach schwedischer Zeit).
  • Vertraut mit der schwedischen Esports-Szene (League of Legends ist von Vorteil)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit schwedischen Spielern oder Gaming-Communities

Was Sie gewinnen werden

Als Teil von Refactor Esports wirst du Erfahrung sammeln und die Gelegenheit haben, zur langfristigen Entwicklung der Organisation beizutragen.

  • Die Möglichkeit, Einfluss darauf zu nehmen, wie ein Team arbeitet und sich entwickelt.
  • Erfahrung in der Strukturierung und Koordination eines E-Sport-Teams
  • Beteiligung an Diskussionen rund um Gameplay, Strategie und Entwicklung

Sowie:

  • Die Möglichkeit, an der langfristigen Ausrichtung der Organisation mitzuwirken
  • Teil einer strukturierten und transparenten Esports-Umgebung
  • Eine klare Rolle innerhalb der Organisation, einschließlich offizieller Vertretung

Teilnahme & Rollenstruktur

Es ist wichtig zu verstehen, wie diese Rolle innerhalb der Organisation aufgebaut ist.

Diese Rolle beschreibt eine Funktion innerhalb von Refactor Esports. Die Form der Teilnahme wird separat festgelegt und im Voraus klar definiert, besprochen und vereinbart.

Die Teilnahme kann in einer der folgenden Formen erfolgen:

  • Freiwillige Teilnahme

    Die Mitwirkung basiert auf persönlicher Initiative, ohne Vergütung, Verpflichtungen oder formale Leistungsanforderungen. Dies begründet kein Arbeitsverhältnis oder irgendeine vertragliche Arbeitsbeziehung.

  • Beratungsauftrag

    In bestimmten Fällen kann die Rolle durch eine formelle Vereinbarung erfüllt werden, die Verantwortlichkeiten, Umfang und Vergütung festlegt. Solche Vereinbarungen werden separat behandelt und gelten nicht als Arbeitsverhältnis.

    Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind, langfristig zur Entwicklung beizutragen - sei es auf ehrenamtlicher Basis oder in einer stärker strukturierten Zusammenarbeit.

Unabhängig von der Form der Teilnahme:

  • Die Art der Beziehung wird im Voraus klar kommuniziert und vereinbart,
  • Die Teilnahme schafft kein automatisches Recht auf Entschädigung,
  • Organisatorische Ressourcen dienen der Unterstützung von Aktivitäten, nicht der allgemeinen individuellen Vergütung

So nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Wenn Sie sich zu diesem Engagement informieren möchten, kopieren Sie bitte das untenstehende Formular, füllen Sie es aus und senden Sie es per E-Mail an [email protected] (Discord ist ebenfalls akzeptabel).

Die Kommunikation im Zusammenhang mit diesem Anliegen erfolgt entweder auf Englisch oder Schwedisch.

Wir prüfen eingehende Nachrichten und melden uns ggf. zurück, wenn es relevant erscheint. Falls momentan kein akuter Bedarf besteht, wird Ihre Nachricht gespeichert und wir könnten Sie in Zukunft kontaktieren.

Wir ermutigen Sie, in Ihren Antworten ehrlich und nachdenklich zu sein - das hilft uns zu verstehen, wer Sie sind und wie Sie zur Organisation beitragen könnten.

Indem Sie uns kontaktieren, stimmen Sie zu, dass wir Ihre Informationen zum Zweck der Bearbeitung Ihres Antrags verarbeiten.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________