Diese Richtlinie beschreibt, wie Koordination, Kommunikation und Entscheidungsprozesse innerhalb von Refactor Esports aufgebaut sind.
Der Zweck besteht darin, Klarheit darüber zu schaffen, wie Teams arbeiten, wie Entscheidungen diskutiert werden und wie Herausforderungen innerhalb der Organisation gehandhabt werden.
Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die an Refactor Esports beteiligt sind, unabhängig von ihrer Art der Teilnahme.
Koordinationsablauf
Dieser Ablauf soll die Kommunikation und Koordination erleichtern und stellt weder eine formale Beschäftigungsstruktur noch eine rechtliche Berichtsstruktur dar.
- Organisation → Teammanager
- Team-Manager → Team-Coach
- Teamcoach → Spieler
Konfliktmanagement
Wenn Herausforderungen oder Uneinigkeiten auftreten, wird der folgende Eskalationsansatz empfohlen:
- Spieler → Teamcoach
- Teamcoach → Teammanager
- Team-Manager → Organisation
Wo nötig erleichtert die Organisation die Diskussion und legt den passenden Weg nach vorne fest.
Alle Teilnehmenden werden erwartet, zu einer konstruktiven Umgebung beizutragen. Öffentliche Konflikte, störendes Verhalten oder Handlungen, die das Teamklima negativ beeinflussen, stehen nicht im Einklang mit den Werten der Organisation und können entsprechend behandelt werden.
Alle Teilnehmenden sollen sich der geltenden Richtlinien bewusst sein und diese respektieren.
Flexibilität
Diese Richtlinie dient als allgemeine Orientierung und kann aktualisiert oder angepasst werden, während sich die Organisation weiterentwickelt.
Zuletzt aktualisiert am 2026-03-29.