Refactor Esports se basa en la transparencia, la estructura y la sostenibilidad a largo plazo. Esta página describe cómo se gestionan y se utilizan los recursos financieros dentro de la organización.
Nuestro objetivo es asegurar que todos los recursos se utilicen para apoyar al equipo, mejorar el rendimiento y construir una base sólida para el crecimiento futuro de la organización.
Esta estructura está diseñada para crear claridad, equidad y confianza dentro de la organización, asegurando que todos entiendan cómo se gestionan los recursos y cómo opera la organización a lo largo del tiempo.
Filosofía Financiera
Refactor Esports opera con un enfoque estructurado y a largo plazo de las finanzas:
- Los fondos se utilizan para apoyar al equipo, no a las personas
- Los recursos se asignan de forma transparente y sistemática
- El crecimiento se construye mediante la reinversión y la sostenibilidad.
- Las decisiones financieras priorizan el desarrollo a largo plazo sobre las ganancias a corto plazo
- La participación en la organización no conlleva ningún derecho a compensación, participación en los beneficios o pagos futuros.
- La participación no requiere ningún desempeño, asistencia ni esfuerzo laboral para la empresa.
Participación y Modelo Financiero
La participación en Refactor Esports es por iniciativa propia y no implica ninguna relación laboral ni de asignación.
Cualquier presupuesto o asignación de recursos dentro de la organización es un modelo interno utilizado para apoyar actividades como torneos, entrenamientos, viajes y equipamiento. No constituye automáticamente salario ni remuneración. La determinación de impuestos se realiza de acuerdo con la legislación vigente.
Todo el equipo y los recursos proporcionados por la organización siguen siendo propiedad de la empresa y están destinados exclusivamente a su uso dentro del marco de las actividades de la organización.
Asignación del Presupuesto
La asignación a continuación representa un modelo interno de alto nivel de cómo se espera que se distribuyan los fondos dentro de la organización. Está diseñado para guiar el equilibrio y la priorización, y no para representar montos fijos o garantizados.
Todos los fondos dentro de la organización están destinados a apoyar las actividades del equipo y no deben considerarse como compensación personal o salario.
| Categoría de Presupuesto | % | Propósito | Saldo Máximo |
| Jugadores | 35% | Costos relacionados con el equipo, como viajes, bootcamps o competiciones | 10,000 kr → luego transferidos a Future Fund |
| Equipamiento y Rendimiento | 10% | Equipamiento para mejorar el rendimiento del equipo, priorizado para jugadores activos | 5.000 kr → luego transferido a Players |
| Cuotas de Inscripción | 15% | Cuotas de inscripción para ligas y torneos | 5.000 kr → luego transferido a Equipment & Performance |
| Presupuesto Operativo | 8% | Operaciones diarias, costos inesperados, compras menores | |
| Infraestructura | 4% | Sitio web, hosting, herramientas y infraestructura técnica | 5.000 kr → luego transferido al Presupuesto Operativo |
| Mercadotecnia | 7% | Branding, redes sociales, publicidad, y construcción de comunidades | |
| Productos | 10% | Identidad del equipo, camisetas, pegatinas y mercancía | 5.000 kr → luego transferidos a Marketing |
| Fondo Futuro | 4% | Ahorros para inversiones futuras e iniciativas de mayor envergadura | |
| Administración | 4% | Costes legales, financieros y administrativos | 5.000 kr → luego transferido al Presupuesto Operativo |
| Superávit Operativo | 3% | Superávit utilizado para desarrollar la organización o retirado por el propietario de la organización | 5.000 kr → luego transferido al Presupuesto Operativo |
Premio en efectivo
El dinero de premios y las ganancias relacionadas con la competencia son, a menos que el organizador del evento indique lo contrario, recaudados por la organización y asignados a la propia organización. El dinero de premios pagado a la organización constituye ingresos para la empresa.
Todos los fondos recibidos se distribuyen de acuerdo con el modelo interno de asignación presupuestaria de la organización.
Si no obstante, se pagan fondos a personas de la empresa, esto podría constituir una remuneración gravable.
Asignación Del Presupuesto A Lo Largo Del Tiempo
Esta sección explica cómo se asignan los fondos y se ponen a disposición dentro de la organización a lo largo del tiempo.
- El presupuesto de la organización se asigna de forma continua a lo largo del tiempo
- Todas las categorías se financian de forma proporcional según el modelo de asignación
- Los fondos estarán disponibles gradualmente durante el período.
- La distribución se basa en las necesidades de la organización y las actividades planificadas
- Los fondos no utilizados permanecen dentro de la organización
Impuestos y Responsabilidad Individual
Cada persona es responsable de declarar y pagar los impuestos aplicables sobre la compensación, los beneficios o los ingresos derivados de su participación en la organización.
Si el premio en efectivo se paga directamente a jugadores individuales por un organizador externo, cada jugador es responsable de los impuestos aplicables.
Los beneficios o recursos proporcionados, como viajes, equipo o participación en actividades, pueden, en algunos casos, considerarse beneficios gravables conforme a la ley aplicable. Esto se evalúa caso por caso de acuerdo con la legislación fiscal aplicable.
Cambios y Flexibilidad
La estructura financiera y el modelo de asignación descritos en esta página no son definitivos y pueden ser actualizados o ajustados en cualquier momento.
A medida que la organización crece y evoluciona, pueden hacerse cambios para garantizar la sostenibilidad, reflejar nuevas prioridades o adaptarse a las necesidades del equipo y de sus operaciones.
Los cambios en la estructura o en la asignación de recursos no te dan derecho a una compensación financiera.
Cualquier actualización se realizará con la intención de mantener un enfoque estructurado, justo y transparente sobre cómo se gestionan los recursos.
Estructura Legal
Refactor Esports es una actividad de marca dentro de Two-Dot-Oh, una empresa sueca registrada. La organización de esports no es una entidad jurídica separada, sino parte de las operaciones generales de la empresa.
La participación en Refactor Esports es por iniciativa propia y no implica ninguna relación laboral ni de prestación de servicios entre la persona y la empresa. La participación tampoco conlleva derecho a remuneración, salario u otra compensación económica.
Todas las operaciones financieras, activos y recursos relacionados con Refactor Esports son propiedad de la empresa y están gestionados por ella. Los fondos se utilizan principalmente para apoyar el negocio y sus actividades, y no están destinados a ser compensación para las personas ni constituyen necesariamente una compensación conforme a la legislación aplicable.
La operación se realiza dentro del marco de la empresa en una fase de desarrollo, con el objetivo de poder convertirse eventualmente en una entidad legal independiente (p. ej. asociación sin fines de lucro o sociedad limitada).