Hay una oportunidad para contribuir a Refactor Esports como entrenador de equipo.

Este rol se centra en apoyar el desarrollo de los jugadores, la estructura del equipo y la mejora a largo plazo dentro de un entorno competitivo pero colaborativo.

Si estás interesado en ayudar a los jugadores a mejorar, disfrutar analizando la jugabilidad y quieres contribuir a construir un entorno de equipo estructurado y positivo, te invitamos a ponerte en contacto.

Esta página describe el propio rol. La forma de participación se define por separado. El alcance de la participación puede variar según la forma de participación y las necesidades del equipo.

Aprende Más Sobre El Rol Del Entrenador Del Equipo

Aprende más sobre cómo este rol puede contribuir dentro de la organización.

Rol De Entrenador De Equipo

Más información sobre Refactor Esports

Obtén más información sobre la visión, la estructura, el modelo financiero y las políticas de Refactor Esports.

Qué Ayuda En Este Rol

Este rol puede interesar a personas que deseen apoyar el desarrollo de jugadores y del equipo mediante una estructura, retroalimentación y una mentalidad de mejora a largo plazo.

  • Gran interés en el desarrollo y la mejora de los jugadores
  • Capacidad para analizar la jugabilidad e identificar fortalezas y debilidades
  • Comunicador claro y constructivo
  • Un enfoque paciente y solidario para el coaching
  • Comprensión del trabajo en equipo y de la dinámica de grupo
  • Interés en los juegos competitivos (League of Legends es un plus)
  • Motivado para contribuir a un proyecto estructurado y a largo plazo
  • Mentalidad positiva y centrada en la mejora

Para Ser Relevante para el Puesto

Si desea contribuir en este contexto, podría ser útil si:

  • Tener al menos 18 años
  • Siéntete cómodo usando Discord de forma estructurada y organizada
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés (el sueco es un plus)

Características Deseables

La experiencia que sigue no es obligatoria, pero se considerará un plus:

  • Experiencia previa como entrenador (esports o deportes tradicionales)
  • Experiencia revisando la jugabilidad (reseñas de VOD, análisis, etc.)
  • Experimenta jugar de forma competitiva en cualquier juego

Además de:

  • Con sede en Suecia
  • Es una ventaja si tienes la oportunidad de estar activo durante la semana (principalmente por las tardes, hora de Suecia)
  • Familiar con la escena sueca de los esports (League of Legends es un plus)
  • Experiencia trabajando con jugadores suecos o comunidades de videojuegos

Lo que obtendrás

Como parte de Refactor Esports, ganarás experiencia y tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo a largo plazo de la organización.

  • Experiencia trabajando con el desarrollo de jugadores en un entorno estructurado
  • La oportunidad de contribuir al estilo de juego del equipo, a la estrategia y a los procesos de mejora.
  • Experiencia práctica en análisis de jugabilidad, retroalimentación y desarrollo del rendimiento

Además de:

  • La oportunidad de contribuir a la dirección a largo plazo de la organización
  • Ser parte de un entorno de esports estructurado y transparente
  • Un rol claro dentro de la organización, que incluye la representación oficial

Participación y Estructura de Roles

Es importante entender cómo está estructurado este rol dentro de la organización.

Este rol describe una función dentro de Refactor Esports. La forma de participación se determina por separado y se define de forma clara, se discute y se acuerda por adelantado.

La participación puede tomar una de las siguientes formas:

  • Participación voluntaria

    La participación se basa en la iniciativa personal, sin compensación, obligaciones ni requisitos formales de desempeño. Esto no constituye empleo ni ninguna relación de trabajo contractual.

  • Contratación de consultores

    En ciertos casos, el rol puede cumplirse mediante un acuerdo formal que defina responsabilidades, alcance y compensación. Tales compromisos se gestionan por separado y no constituyen empleo.

    Buscamos personas motivadas para contribuir al desarrollo a largo plazo, ya sea de forma voluntaria o dentro de un marco más estructurado.

Independientemente de la forma de participación:

  • la naturaleza de la relación se comunica claramente y se acuerda de antemano,
  • participación no crea ningún derecho automático a la compensación,
  • los recursos organizacionales se utilizan para apoyar las actividades, no como una compensación individual general

Así es como puedes ponerte en contacto

Si desea consultar sobre este compromiso, copie el formulario que aparece a continuación, complete sus respuestas y envíelo por correo electrónico a [email protected] (Discord también es aceptable).

Toda la comunicación relacionada con este asunto se llevará a cabo en inglés o sueco.

Revisamos los mensajes entrantes y es posible que nos pongamos en contacto con usted si lo consideramos relevante. Si no hay ninguna necesidad por ahora, su mensaje se guardará y podríamos ponernos en contacto con usted en el futuro.

Te animamos a ser honesto y reflexivo en tus respuestas - esto nos ayuda a entender quién eres y cómo podrías contribuir a la organización.

Al ponerte en contacto con nosotros, aceptas que procesemos tus datos con el fin de gestionar tu solicitud.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a coach before (esports or traditional sports)? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Coaching (esports) [ ] Coaching (traditional sports) [ ] VOD reviews / gameplay analysis [ ] Playing in a competitive team [ ] Leadership (work/school) [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding Have you ever analyzed your own or others' gameplay? If yes, how? ________________________________ ================================================================================ How You Think ================================================================================ A team loses multiple scrims in a row. How do you approach this situation as a coach? ________________________________ A player keeps making the same mistake repeatedly despite feedback. What do you do? ________________________________ Two players disagree on how the game should be played (e.g. macro or draft). How do you handle it? ________________________________ How do you give feedback to a player who is underperforming without demotivating them? ________________________________ What do you think is most important for improvement: structure, mindset, or mechanics? Why? ________________________________ A player performs well individually but does not follow team structure. How do you approach this? ________________________________ ================================================================================ Coaching Approach & Understanding ================================================================================ How would you structure a typical practice or scrim block? ________________________________ How would you run a VOD review session? ________________________________ What do you typically look for when analyzing a game? ________________________________ How would you help a team develop a clear playstyle? ________________________________ How do you identify a team's strengths and weaknesses? ________________________________ How do you balance giving direction vs letting players figure things out themselves? ________________________________ What do you think makes a good team environment for improvement? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs as part of your thinking or analysis? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Coach for this team? ________________________________ What do you enjoy most about coaching? ________________________________ What makes you a good coach? ________________________________ What is your biggest weakness as a coach? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________