Esta política describe los principios y el enfoque que usa Refactor Esports para reclutar e involucrar a las personas.
Se aplica a todas las personas involucradas en las actividades de reclutamiento, incluidos los gerentes, entrenadores y otros representantes de la organización.
El objetivo es garantizar que el reclutamiento se realice de forma respetuosa, transparente y responsable.
Principios Generales
El reclutamiento en Refactor Esports se basa en la apertura, el respeto y la elección individual.
Los siguientes principios se aplican:
- Las personas son abordadas de forma respetuosa y transparente
- La participación es siempre voluntaria y se basa en la decisión personal de cada individuo
- No se ejerce presión ni coacción en los procesos de reclutamiento
- La comunicación debe ser clara respecto a las expectativas y a la naturaleza de la participación
Reclutamiento de Jugadores
Al reclutar jugadores:
- Los jugadores son contactados de forma abierta y respetuosa
- El jugador decide de forma independiente si quiere unirse
- Reclutamiento no implica intentar mover a las personas en contra de su voluntad
- Los equipos, comunidades y organizaciones existentes deben ser tratados con respeto
El objetivo es crear oportunidades para jugadores que quieran desarrollarse y participar en un entorno más estructurado y competitivo.
Representación Organizacional
Todas las personas involucradas en el reclutamiento representan a Refactor Esports.
Como tal:
- La comunicación debe reflejar los valores y estándares de la organización.
- El reclutamiento debe realizarse de manera que se mantenga la confianza dentro de la comunidad
- Las acciones que puedan dañar las relaciones con otros equipos o comunidades deben evitarse
Responsabilidad
Las personas involucradas en el reclutamiento deben:
- actúa de acuerdo con esta política
- usen buen juicio al acercarse y comunicarse con los demás
- escalar situaciones poco claras o delicadas cuando sea necesario
Flexibilidad
Esta política sirve como un marco general y puede ser actualizada o adaptada a medida que la organización evoluciona.
Última actualización 2026-03-29.