Refactor Esports si basa su trasparenza, struttura e sostenibilità a lungo termine. Questa pagina descrive come vengono gestite e utilizzate le risorse finanziarie all'interno dell'organizzazione.
Il nostro obiettivo è assicurare che tutte le risorse siano utilizzate per sostenere il team, migliorare le prestazioni e creare una base solida per la crescita futura dell'organizzazione.
Questa struttura è progettata per creare chiarezza, equità e fiducia all'interno dell'organizzazione, garantendo che tutti comprendano come vengono gestite le risorse e come funziona l'organizzazione nel tempo.
Filosofia Finanziaria
Refactor Esports opera con un approccio strutturato e a lungo termine alle finanze:
- I fondi sono utilizzati per sostenere il team, non gli individui
- Le risorse sono allocate in modo trasparente e sistematico
- La crescita si costruisce attraverso il reinvestimento e la sostenibilità
- Le decisioni finanziarie privilegiano lo sviluppo a lungo termine rispetto ai guadagni a breve termine.
- La partecipazione all'organizzazione non comporta alcun diritto a compensi, alla ripartizione degli utili o a pagamenti futuri.
- La partecipazione non richiede alcuna prestazione, presenza o impegno lavorativo verso l'azienda.
Partecipazione & Modello Finanziario
La partecipazione a Refactor Esports è su iniziativa propria e non implica alcun rapporto di lavoro o di incarico.
Qualsiasi budget o allocazione di risorse all'interno dell'organizzazione è un modello interno utilizzato per supportare attività quali tornei, formazione, viaggi e attrezzature. Non costituisce automaticamente stipendio o remunerazione. La tassazione è determinata in base alla normativa vigente.
Tutte le attrezzature e le risorse messe a disposizione dall'organizzazione rimangono di proprietà della società e sono destinate esclusivamente all'uso nell'ambito delle attività dell'organizzazione.
Allocazione Del Budget
L'allocazione di seguito rappresenta un modello interno ad alto livello su come i fondi dovrebbero essere distribuiti all'interno dell'organizzazione. È progettata per guidare l'equilibrio e la prioritizzazione, non per rappresentare importi fissi o garantiti.
Tutti i fondi all'interno dell'organizzazione sono destinati a sostenere le attività del team e non sono intesi come compenso personale o stipendio.
| Categoria di Bilancio | % | Scopo | Saldo massimo |
| Giocatori | 35% | Costi legati al team, come viaggi, bootcamp o competizioni | 10.000 kr → poi trasferito al Future Fund |
| Attrezzatura della Squadra & Prestazioni | 10% | Attrezzature per migliorare le prestazioni della squadra, prioritarie per i giocatori attivi | 5.000 kr → poi trasferito a Players |
| Tariffe di iscrizione | 15% | Tariffe di iscrizione a leghe e tornei | 5.000 kr → poi trasferito a Equipment & Performance |
| Budget operativo | 8% | Operazioni quotidiane, costi imprevisti, piccoli acquisti | |
| Infrastruttura | 4% | Sito web, hosting, strumenti e infrastruttura tecnica | 5.000 kr → poi trasferito al Budget Operativo |
| Marketing | 7% | Branding, social media, pubblicità e costruzione della community | |
| Prodotti | 10% | Identità della squadra, divise, adesivi e merchandising | 5.000 kr → poi trasferito al Marketing |
| Fondo Futuro | 4% | Risparmi per investimenti futuri e iniziative più grandi | |
| Amministrazione | 4% | Costi legali, finanziari ed amministrativi | 5.000 kr → poi trasferito al Budget Operativo |
| Avanzo operativo | 3% | Avanzo utilizzato per lo sviluppo dell'organizzazione o ritirato dal proprietario dell'organizzazione | 5.000 kr → poi trasferito al Budget Operativo |
Premi in denaro
I premi in denaro e i guadagni legati alla competizione sono, salvo diversa indicazione da parte dell'organizzatore dell'evento, incassati e destinati all'organizzazione. I premi versati all'organizzazione costituiscono ricavi per l'azienda.
Tutti i fondi ricevuti sono distribuiti secondo il modello interno di allocazione del budget dell'organizzazione.
Se i fondi sono comunque pagati alle persone dell'azienda, ciò potrebbe configurare una retribuzione imponibile.
Allocazione Del Budget Nel Tempo
Questa sezione spiega come i fondi vengono allocati e resi disponibili all'interno dell'organizzazione nel tempo.
- Il budget dell'organizzazione viene assegnato continuamente nel tempo
- Tutte le categorie sono finanziate proporzionalmente in base al modello di allocazione
- I fondi diventano disponibili gradualmente durante il periodo
- La distribuzione si basa sulle esigenze dell'organizzazione e sulle attività pianificate
- I fondi non utilizzati restano all'interno dell'organizzazione
Tasse & Responsabilità Individuale
Ogni individuo è responsabile della dichiarazione e del pagamento di eventuali tasse applicabili sui compensi, benefici o redditi derivanti dalla partecipazione all'organizzazione.
Se il premio in denaro viene pagato direttamente ai singoli giocatori da un organizzatore terzo, il giocatore è responsabile delle tasse applicabili.
I benefici o le risorse fornite, come viaggi, attrezzature o partecipazione ad attività, possono in alcuni casi essere considerati benefici imponibili secondo la normativa vigente. Questo viene valutato caso per caso in base alla normativa fiscale applicabile.
Modifiche e Flessibilità
La struttura finanziaria e il modello di allocazione descritti in questa pagina non sono definitivi e possono essere aggiornati o modificati in qualsiasi momento.
Man mano che l'organizzazione cresce ed evolve, potrebbero essere apportate modifiche per garantire la sostenibilità, riflettere nuove priorità o adattarsi alle esigenze del team e delle sue operazioni.
Le modifiche strutturali o all'allocazione delle risorse non danno diritto a nessuna compensazione finanziaria.
Eventuali aggiornamenti saranno fatti con l'obiettivo di mantenere un approccio strutturato, equo e trasparente nella gestione delle risorse.
Forma giuridica
Refactor Esports è un'attività di branding all'interno di Two-Dot-Oh, una società svedese registrata. L'organizzazione di Esports non è un'entità legale separata, ma fa parte delle operazioni complessive dell'azienda.
La partecipazione a Refactor Esports è su iniziativa personale e non implica alcun rapporto di lavoro o di assegnazione tra l'individuo e l'azienda. La partecipazione non comporta inoltre alcun diritto a remunerazione, stipendio o altra compensazione finanziaria.
Tutte le operazioni finanziarie, gli asset e le risorse relative a Refactor Esports sono di proprietà e gestite dall'azienda. I fondi sono utilizzati principalmente per sostenere l'attività aziendale e le sue attività e non sono intesi come compenso agli individui e non costituiscono necessariamente compenso ai sensi della normativa vigente.
L'operazione si svolge nel contesto della società in fase di sviluppo, con l'obiettivo di poter, in futuro, essere costituita come entità legale indipendente (ad es. associazione senza scopo di lucro o società a responsabilità limitata).