Refactor Esports opera con un approccio strutturato e trasparente a come le risorse finanziarie vengono gestite e impiegate all'interno dell'organizzazione.
Come parte di una società registrata in Svezia, tutte le operazioni finanziarie sono gestite all'interno dell'azienda. Questa pagina offre una panoramica generale di come le risorse vengano prioritizzate e assegnate.
Il modello finanziario descritto qui è inteso come un quadro generale per guidare le decisioni. Riflette le priorità e i principi attuali, ma non è fisso. A seconda della situazione finanziaria dell'organizzazione, delle esigenze e dello sviluppo, possono essere apportate modifiche nel tempo.
Lo scopo di questo modello è creare chiarezza, sostenibilità e comprensione condivisa - assicurando che tutti i partecipanti comprendano come le risorse finanziarie si relazionano alle attività dell'organizzazione.
Filosofia Finanziaria
Refactor Esports segue un approccio finanziario orientato al lungo termine e alla sostenibilità:
- Le risorse sono utilizzate per sostenere l'organizzazione e le sue attività
- Le decisioni finanziarie privilegiano lo sviluppo a lungo termine rispetto ai risultati a breve termine
- La crescita è guidata dal reinvestimento e da una oculata allocazione delle risorse
- La struttura finanziaria rimane flessibile e si adatta man mano che l'organizzazione evolve.
La partecipazione all'organizzazione non, di per sé, crea alcun diritto al compenso, alla ripartizione degli utili o a pretese finanziarie future.
Partecipazione & Relazione Finanziaria
La partecipazione a Refactor Esports si basa su un modello chiaramente definito in cui la natura dell'impegno di ciascun individuo viene determinata, discussa e concordata in anticipo.
La partecipazione può avvenire sia come:
- coinvolgimento volontario senza compenso, o
- un incarico di consulenza definito da un accordo separato
La forma di partecipazione è indipendente dal modello finanziario interno dell'organizzazione.
Essere parte dell'organizzazione non garantisce alcun diritto automatico a un compenso finanziario, indipendentemente dal contributo, dal ruolo o dalla durata del coinvolgimento.
Modello di Allocazione delle Risorse
Refactor Esports utilizza un modello di allocazione interno per guidare la distribuzione delle risorse disponibili tra le diverse aree dell'organizzazione.
Questo modello:
- funge da strumento di pianificazione e definizione delle priorità
- riflette la distribuzione prevista, ma i risultati non sono garantiti
- viene adeguato in base alle condizioni finanziarie effettive e alle esigenze organizzative
Tutte le allocazioni sono interne e flessibili. Non rappresentano una retribuzione personale o diritti individuali.
Panoramica dell'Allocazione del Budget
Di seguito, l'allocazione rappresenta un modello ad alto livello di come le risorse potrebbero essere distribuite all'interno dell'organizzazione.
Le decisioni di allocazione vengono prese in base alle priorità attuali, ai bisogni e alle risorse disponibili.
Alto Livello
Questo riflette in che modo le risorse sono prioritarie all'interno dell'organizzazione e non rappresenta alcuna retribuzione o diritto finanziario individuale.
| Categoria di Bilancio | % | Scopo |
| Risorse Focalizzate sul Team | 72% | Risorse destinate principalmente ad attività legate al team, alle prestazioni e allo sviluppo |
| Risorse Organizzative | 28% | Risorse destinate all'infrastruttura, alle operazioni e al supporto organizzativo a lungo termine |
Risorse Focalizzate sul Team
| Categoria di Bilancio | % | Scopo |
| Operazioni & Prestazioni del Team di Giocatori | 44% | Costi legati al team, come viaggi, bootcamp, competizioni e attrezzatura della squadra |
| Team Supporto & Sviluppo | 13% | Risorse utilizzate per sostenere le squadre dei giocatori, inclusi allenamenti, partecipazione alle gare, strumenti legati alle prestazioni |
| Tariffe di iscrizione | 15% | Tariffe di iscrizione a leghe e tornei |
Risorse Organizzative
| Categoria di Bilancio | % | Scopo |
| Infrastruttura | 4% | Sito web, hosting, strumenti e infrastruttura tecnica |
| Marketing | 8% | Branding, social media, pubblicità e costruzione della community |
| Prodotti | 8% | Identità della squadra, divise, adesivi e merchandising |
| Fondo Futuro | 3% | Risparmi per investimenti futuri e iniziative più grandi |
| Amministrazione | 3% | Costi legali, finanziari ed amministrativi |
| Avanzo operativo | 2% | Avanzi utilizzati per sostenere lo sviluppo organizzativo o trattenuti dall'azienda |
Utilizzo delle Risorse
Le risorse all'interno dell'organizzazione possono essere utilizzate per sostenere:
- Attività di squadra e partecipazione alle competizioni
- Formazione, sviluppo e miglioramento delle prestazioni
- Strumenti, infrastrutture e operazioni
- Crescita organizzativa e iniziative a lungo termine
Tutte le attrezzature, i beni e le risorse rimangono di proprietà dell'azienda a meno che non sia specificato diversamente.
Compensi e Incarichi
In alcuni casi, le persone possono essere coinvolte tramite accordi separati che definiscono l'ambito, le consegne e il compenso.
Tali accordi:
- sono concordati individualmente e in anticipo,
- dipendere dalla situazione finanziaria dell'organizzazione e dalle risorse disponibili,
- non sono legate a percentuali fisse di ricavi o a categorie di allocazione interne
La retribuzione, ove applicabile, viene determinata in base alle consegne specifiche e non deriva automaticamente dalla partecipazione all'organizzazione.
Premi in denaro
Premi in denaro e guadagni legati alla competizione sono, salvo quanto diversamente specificato dall'organizzatore dell'evento, ricevuti e gestiti dall'organizzazione come ricavi aziendali. Tali fondi sono allocati in conformità al modello finanziario dell'organizzazione.
La squadra partecipante ha la priorità nell'allocazione delle risorse, il che significa che i fondi possono essere utilizzati per sostenere le attività in corso, lo sviluppo e la performance di quella squadra.
Qualsiasi distribuzione di fondi a individui avviene solo in circostanze specifiche o in base a accordi separati e potrebbe costituire un compenso imponibile ai sensi della legge applicabile.
Tasse & Responsabilità Individuale
Ogni individuo è responsabile di dichiarare e pagare tutte le tasse applicabili sul reddito, sui compensi o sui benefici ricevuti in relazione all'organizzazione.
Risorse o benefici forniti - come viaggi, attrezzature o partecipazione ad attività - possono, in alcuni casi, essere considerati imponibili ai sensi della legge applicabile e sono valutati caso per caso.
Flessibilità & Cambiamenti
La struttura finanziaria e il modello di allocazione descritti su questa pagina non sono fissi.
Modifiche possono essere apportate in qualsiasi momento a:
- riflettere le condizioni finanziarie,
- adattarsi alle esigenze organizzative,
- sostenere la sostenibilità e lo sviluppo a lungo termine
Gli aggiornamenti non danno alcun diritto a compensi o pretese finanziarie.
Proprietà e Controllo
Tutte le operazioni finanziarie, gli asset, i contratti e le risorse legate a Refactor Esports sono di proprietà e gestiti dalla società.
La partecipazione all'organizzazione non implica proprietà, né partecipazione ai profitti né diritti sui beni dell'azienda.
Forma giuridica
Refactor Esports è un'attività marchiata all'interno di Two-Dot-Oh, una società svedese registrata. L'organizzazione esports non costituisce un'entità legale separata, ma fa parte delle attività aziendali complessive della società.
Modello di partecipazione
La partecipazione a Refactor Esports è strutturata su due forme distinte. La natura della relazione di ogni individuo con l'organizzazione è chiaramente definita, discussa e mutuamente concordata prima di qualsiasi coinvolgimento.
-
Consulenti a contratto ("uppdragstagare")
Alcune persone possono essere ingaggiate come lavoratori autonomi. Tali incarichi sono disciplinati da accordi scritti separati che definiscono l'ambito, le responsabilità, le consegne, i mandati e il compenso.
-
Contributori Volontari ("partecipanti volontari")
Altre persone possono partecipare in modo completamente volontario. Questo tipo di partecipazione si basa sull'iniziativa personale e sull'interesse nel contribuire all'organizzazione.
Queste persone operano come fornitori di servizi esterni e non sono dipendenti di Two-Dot-Oh.
Partecipazione volontaria:
- viene stipulato liberamente e senza alcuna forma di compenso,
- non costituisce un rapporto di lavoro ("anställning"), assegnazione o qualsiasi tipo di rapporto contrattuale di lavoro,
- non include responsabilità formali, requisiti di prestazione o obblighi di fornire risultati specifici,
- non attribuisce all'individuo diritto allo stipendio, ai compensi finanziari o ad altri benefici economici.
Le persone che partecipano come contributori volontari riconoscono e accettano esplicitamente, prima del loro coinvolgimento, che:
- la loro partecipazione non è retribuita,
- i loro contributi sono forniti senza alcuna aspettativa di compenso,
- non nascono richieste, pretese o diritti a una remunerazione dalla loro partecipazione.
Questa struttura riflette un coinvolgimento volontario, guidato dalla comunità, in cui la partecipazione è motivata dall'interesse personale, dall'esperienza e dallo sviluppo a lungo termine, piuttosto che da un compenso finanziario.
Struttura Finanziaria e Proprietà
Tutte le operazioni finanziarie, gli asset, i contratti e le risorse relativi a Refactor Esports sono di proprietà, controllati e gestiti esclusivamente da Two-Dot-Oh.
Qualsiasi reddito generato viene utilizzato per sostenere, gestire e sviluppare l'azienda e le sue attività. Le risorse organizzative sono destinate a fini operativi e di squadra e non hanno lo scopo di compensare singole persone, salvo quanto espressamente concordato per scritto in accordi con i consulenti.
La partecipazione a Refactor Esports non implica alcun diritto di proprietà, alcuna condivisione degli utili o alcun diritto sugli asset aziendali.
Struttura Organizzativa e Stato Futuro
L'operazione è attualmente condotta nell'ambito di Two-Dot-Oh e potrebbe, a esclusiva discrezione dell'azienda, essere costituita in futuro come entità legale separata.