C'è l'opportunità di contribuire a Refactor Esports come Team Manager.

Questo ruolo si concentra sul supporto alla struttura del team, alla coordinazione e allo sviluppo all'interno di un ambiente competitivo ma collaborativo.

La natura del coinvolgimento, che sia volontario o basato su un accordo di consulenza, è definita, discussa e concordata prima di qualsiasi impegno.

Questa pagina descrive il ruolo stesso. La forma di partecipazione è definita separatamente. L'ambito di coinvolgimento può variare a seconda della forma di partecipazione e delle esigenze del team.

Scopri di più sul ruolo del Team Manager

Scopri di più su come questo ruolo potrebbe contribuire all'interno dell'organizzazione.

Ruolo del Team Manager

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Cosa Aiuta in Questo Ruolo

Stiamo cercando persone che vogliano contribuire a creare una struttura e a sostenere un ambiente di squadra positivo e sostenibile.

  • Strutturato e affidabile
  • Comunicatore chiaro e maturo
  • Motivato a contribuire a lungo termine
  • Orientato alle soluzioni e proattivo

Essere Rilevante per il Ruolo

Se vuoi contribuire in questo contesto, potrebbe esserti utile se:

  • Hai almeno 18 anni
  • Sentiti a tuo agio nell'usare Discord in modo strutturato e organizzato.
  • Buone capacità di comunicazione in inglese (la conoscenza dello svedese è un vantaggio)

Opzionali

L'esperienza seguente non è obbligatoria, ma sarà considerata un valore aggiunto:

  • Solida comprensione delle dinamiche di gruppo

Così come:

  • Con sede in Svezia
  • È un vantaggio se hai l'opportunità di essere attivo durante la settimana (principalmente nelle serate in orario svedese)
  • Conoscenza della scena esports svedese (League of Legends è un valore aggiunto)
  • Esperienza nel lavorare con giocatori svedesi o comunità videoludiche

Cosa Otterrai

Come parte di Refactor Esports, acquisirai esperienza e avrai l'opportunità di contribuire allo sviluppo a lungo termine dell'organizzazione.

  • L'opportunità di influenzare il modo in cui un team opera e si sviluppa
  • Esperienza nell'organizzazione e nel coordinamento di una squadra esports
  • Coinvolgimento nelle discussioni su gameplay, strategia e sviluppo

Così come:

  • L'opportunità di contribuire alla direzione a lungo termine dell'organizzazione
  • Fare parte di un ambiente esports strutturato e trasparente
  • Un ruolo chiaro all'interno dell'organizzazione, inclusa la rappresentanza ufficiale

Partecipazione & Struttura dei Ruoli

È importante capire come è strutturato questo ruolo all'interno dell'organizzazione.

Questo ruolo descrive una funzione all'interno di Refactor Esports. La forma di partecipazione è determinata separatamente, chiaramente definita, discussa e concordata in anticipo.

La partecipazione può assumere una delle seguenti forme:

  • Partecipazione volontaria

    Il coinvolgimento si basa sull'iniziativa personale, senza compenso, obblighi o requisiti formali di esecuzione. Questo non costituisce occupazione o alcun rapporto di lavoro contrattuale.

  • Coinvolgimento del consulente

    In alcuni casi, il ruolo può essere ricoperto tramite un accordo formale che definisce responsabilità, ambito e compenso. Tali incarichi sono gestiti separatamente e non costituiscono un rapporto di lavoro.

    Stiamo cercando persone motivate a contribuire allo sviluppo a lungo termine, sia a titolo volontario sia all'interno di un impegno più strutturato.

Indipendentemente dalla forma di partecipazione:

  • la natura della relazione è chiaramente comunicata e concordata in anticipo,
  • partecipazione non crea alcun diritto automatico al risarcimento,
  • le risorse organizzative sono utilizzate per sostenere le attività, non come compenso individuale generale

Ecco come puoi metterti in contatto

Se desideri chiedere informazioni su questo impegno, copia il modulo qui sotto, compila le tue risposte e invialo via email a [email protected] (Discord è anche accettato).

Tutte le comunicazioni relative a questo contatto saranno effettuate in inglese o in svedese.

Esaminiamo i messaggi in arrivo e potremmo ricontattarti se riteniamo che sia utile. Se al momento non c'è alcuna esigenza, il tuo messaggio verrà salvato e potremmo contattarti in futuro.

Ti incoraggiamo a essere onesti e riflessivi nelle tue risposte - questo ci aiuta a capire chi sei e come potresti contribuire all'organizzazione.

Contattandoci, acconsenti al trattamento dei tuoi dati per la gestione della tua candidatura.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________