Refactor Esports의 Team Manager로 함께할 분들을 항상 찾고 있습니다.
지원은 열려 있습니다. 현재 채용 중인 공석이 없더라도 귀하의 지원서는 검토되어 향후 기회에 대비한 내부 관심 후보자 목록에 추가됩니다.
체계적이고 신뢰할 수 있으며, 경쟁력 있는 팀 분위기 조성에 관심이 있다면 지원해 주세요.
조직에 대해 자세히 알아보기
Refactor Esports에 대한 개요와 우리의 비전, 그리고 경쟁 게이밍에 대한 우리의 접근 방식을 한눈에 확인해 보세요.
Refactor Esport 소개저희가 찾고 있는 것들
저희는 체계를 구축하는 데 도움을 주고, 긍정적이며 지속 가능한 팀 분위기를 형성하는 데 기여하고 싶은 사람을 찾고 있습니다.
- 체계적이고 신뢰할 수 있는
- 명확하고 성숙한 의사소통가
- 그룹 다이내믹스에 대한 강한 이해
- e스포츠에 대한 관심 (리그 오브 레전드 우대)
- 장기적으로 무언가를 구축하고자 하는 의욕을 갖고 있습니다.
- 해결 지향적이고 주도적으로 행동하는
그 역할에 적합하려면
이 역할에 고려되려면 다음을 충족해야 합니다:
- 만 18세 이상이어야 합니다
- 체계적이고 정리된 방식으로 Discord를 편안하게 사용하세요
- 영어 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분(스웨덴어 가능하신 분은 우대)
있으면 좋은 기능
다음 경험은 필수는 아니지만 우대합니다:
- 스웨덴에 기반을 두고 있습니다.
- 주중에 활동할 수 있는 기회가 있다면 이점입니다(스웨덴 시간으로 주로 저녁 시간대).
- 스웨덴 e스포츠 씬에 익숙합니다.
- 스웨덴의 플레이어나 게이밍 커뮤니티와 함께 일한 경험
얻게 될 이점
Refactor Esports의 일원으로서 경험을 쌓고 조직의 장기 발전에 기여할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.
- 조직의 미래 방향을 함께 만들어 갈 수 있는 기회
- 팀의 운영 방식과 개발에 영향을 미칠 수 있는 좋은 기회들
- e스포츠 팀을 구성하고 운영한 경험
- 시간이 지나면서 더 큰 역할로 성장할 수 있는 가능성
- 체계적이고 투명한 e스포츠 조직의 일원이 되다
- 내부 커뮤니케이션, 기획 및 의사결정 프로세스에 대한 접근 권한
- 조직 내 명확한 역할, 공식 대리권 포함
- 웹사이트상에서의 공식 가시성과 조직 구성원으로서의 공식적 신분
자원봉사 역할 및 중요 정보
지원하기 전에 이 직무의 특성과 조직의 운영 방식을 이해하는 것이 중요합니다.
- 이것은 무급 자원봉사 역할입니다.
- 참여는 개인의 의지에 기반하며 고용으로 간주되지 않습니다.
- 조직의 자원은 개인 보상이 아니라 팀 활동에 사용됩니다.
- 오랫동안 함께 무언가를 만들어갈 의지가 있는 사람을 찾고 있습니다 - 단지 직함을 차지하려는 사람은 원하지 않습니다
지원 방법
팀 매니저 직무에 지원하시려면 아래 양식을 복사하고 내용을 작성한 뒤 hello[at]refactoresports[dot]으로 이메일을 보내주세요.
지원 절차 중에는 모든 지원서와 커뮤니케이션이 영어 또는 스웨덴어 중 하나로 이루어져야 합니다.
저희는 모든 지원서를 신중하게 검토합니다. 현재 채용 공석이 없더라도 귀하의 지원서는 보관되어 채용 기회가 생길 때 검토됩니다.
정직하고 신중하게 답변해 주시길 부탁드립니다. 이렇게 함으로써 저희는 지원자분의 정체성과 조직에 기여할 수 있는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다.
신청서를 제출하면 당사는 귀하의 정보를 신청서를 처리하기 위한 목적을 위해 처리하는 데 동의하신 것으로 간주됩니다.
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Important to Understand
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What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
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Basic Information
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What is your real name?
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Which country do you live in?
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How old are you?
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Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
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About You Online
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What is your online nickname?
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Discord (including #):
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Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
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Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
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Experience & Background
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Have you been a Team Manager before?
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Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
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How You Think
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A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
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Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
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The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
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What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
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A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
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You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
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Structure & Responsibility
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How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
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How would you encourage participation and engagement?
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How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
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How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
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How would you go about finding a coach for the team?
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What do you think are the most important qualities of a good coach?
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Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
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Personal
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Why do you want to be a Team Manager for this team?
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What makes you a good manager?
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What is your biggest weakness in this type of role?
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Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
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Commitment
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How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
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