We zijn altijd op zoek naar mensen die Refactor Esports als Team Manager willen versterken.
Dit is een open sollicitatie. Ook al is er momenteel geen actieve functie beschikbaar, zal uw sollicitatie worden beoordeeld en toegevoegd aan onze interne lijst van geïnteresseerde kandidaten voor toekomstige mogelijkheden.
Als je gestructureerd, betrouwbaar en geïnteresseerd bent in het helpen bij het opbouwen van een competitieve teamomgeving, moedigen we je aan om te solliciteren.
Leer meer over de functie
Lees meer over wat deze functie binnen de organisatie doet.
Rol van TeammanagerLeer Meer Over De Organisatie
Bekijk een overzicht van Refactor Esports, onze visie en hoe wij competitieve gaming benaderen.
Over Refactor EsportLeer Meer Over De Organisatiestructuur
Leer hoe de organisatie is opgebouwd en hoe verschillende rollen samenwerken.
OrganisatiestructuurLeer Meer Over De Financiële Structuur Van De Organisatie
Leer meer over hoe de financiële structuur van de organisatie momenteel werkt.
Herschrijf Esports Financiële StructuurWat We Zoeken
We zoeken iemand die wil helpen structuur aan te brengen en bij te dragen aan een positieve en duurzame werkomgeving binnen het team.
- Gestructureerd en betrouwbaar
- Duidelijke en volwassen communicator
- Sterk begrip van groepsdynamiek
- Interesse in esports (League of Legends is een pluspunt)
- Gemotiveerd om op lange termijn iets op te bouwen
- Oplossingsgericht en initiatiefnemend
Om relevant te zijn voor de rol
Om in aanmerking te komen voor deze functie, moet je:
- Wees 18 jaar of ouder
- Voel je op je gemak bij het gebruik van Discord, op een gestructureerde en ordelijke manier
- Goede Engelse communicatieve vaardigheden (Zweedse taal is een pluspunt)
Leuk om te hebben
De volgende ervaring is niet vereist, maar telt wel mee als pluspunt:
- Gevestigd in Zweden
- Het is een voordeel als je de mogelijkheid hebt om doordeweeks actief te zijn (voornamelijk 's avonds in de Zweedse tijd).
- Bekend met de Zweedse esports-scene
- Ervaring met samenwerken met Zweedse spelers of gaminggemeenschappen
Wat Je Zult Krijgen
Als onderdeel van Refactor Esports kun je ervaring opdoen en de kans krijgen om bij te dragen aan de langetermijnontwikkeling van de organisatie.
- De kans om mee te helpen de toekomstige richting van de organisatie vorm te geven
- Goede kansen om invloed uit te oefenen op hoe het team opereert en zich ontwikkelt
- Ervaring met het bouwen en beheren van een esports-team
- De mogelijkheid om met verloop van tijd door te groeien naar een grotere rol
- Als lid van een gestructureerde en transparante esportsorganisatie
- Toegang tot interne communicatie, planning en besluitvormingsprocessen
- Een duidelijke rol binnen de organisatie, inclusief officiële vertegenwoordiging
- Officiële zichtbaarheid op de website en als onderdeel van de organisatie
Vrijwillige Rol & Belangrijke Informatie
Het is belangrijk om de aard van deze rol te begrijpen en hoe de organisatie werkt voordat je solliciteert.
- Dit is een vrijwillige functie (zonder salaris)
- Deelname is gebaseerd op persoonlijke inzet en vormt geen dienstverband
- Organisatorische middelen worden gebruikt voor teamactiviteiten, niet voor individuele beloning
- Wij zijn op zoek naar iemand die graag iets op lange termijn wil opbouwen - niet alleen een titel wil dragen
Zo solliciteer je
Om te solliciteren naar de rol van Team Manager, kopieer het onderstaande formulier, vul je antwoorden in en stuur het per e-mail naar hello[at]refactoresports[dot].
Alle sollicitaties en communicatie tijdens het sollicitatieproces moeten in het Engels of Zweeds zijn.
We beoordelen alle sollicitaties zorgvuldig. Als er momenteel geen openstaande vacature is, wordt uw sollicitatie opgeslagen en in overweging genomen voor toekomstige kansen wanneer er een positie beschikbaar komt.
We moedigen je aan om eerlijk en weloverwogen te antwoorden - dit helpt ons te begrijpen wie je bent en hoe je aan de organisatie kunt bijdragen.
Door uw aanvraag in te dienen, stemt u ermee in dat wij uw gegevens verwerken met als doel uw aanvraag af te handelen.
================================================================================
Important to Understand
================================================================================
What is the legal nature of this role?
[ ] The role is as an employee within the organization
[ ] The role is voluntary (no salary) and does not constitute employment
================================================================================
Basic Information
================================================================================
What is your real name?
________________________________
Which country do you live in?
________________________________
How old are you?
________________________________
Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)?
[ ] Yes
[ ] No
================================================================================
About You Online
================================================================================
What is your online nickname?
________________________________
Discord (including #):
________________________________
Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.?
________________________________
Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)?
________________________________
================================================================================
Experience & Background
================================================================================
Have you been a Team Manager before?
________________________________
Do you have experience with any of the following?
[ ] Esports teams
[ ] Leadership (work/school)
[ ] Events / organization
[ ] Coaching
[ ] None of the above
How much do you know about League of Legends?
[ ] No knowledge
[ ] Familiar with the game
[ ] Basic understanding
[ ] Good understanding
[ ] Deep understanding
================================================================================
How You Think
================================================================================
A player does not show up for scrim without notice. What do you do?
________________________________
Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it?
________________________________
The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do?
________________________________
What do you think is most important in a team: results or environment? Why?
________________________________
A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it?
________________________________
You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act?
________________________________
================================================================================
Structure & Responsibility
================================================================================
How would you organize a weekly or monthly schedule for a team?
________________________________
How would you encourage participation and engagement?
________________________________
How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere?
________________________________
How would you find tournaments, leagues, and matches for the team?
________________________________
How would you go about finding a coach for the team?
________________________________
What do you think are the most important qualities of a good coach?
________________________________
Do you use AI/ChatGPT/LLMs?
________________________________
================================================================================
Personal
================================================================================
Why do you want to be a Team Manager for this team?
________________________________
What makes you a good manager?
________________________________
What is your biggest weakness in this type of role?
________________________________
Is there anything we should know about you that we haven’t asked?
________________________________
================================================================================
Commitment
================================================================================
How long do you see yourself being involved?
[ ] 1–3 months
[ ] 3–6 months
[ ] 6+ months
How much time would you like to contribute per week?
________________________________