Er is een kans om bij te dragen aan Refactor Esports als Team Manager.

Deze rol richt zich op het ondersteunen van de teamstructuur, coördinatie en ontwikkeling binnen een competitieve maar samenwerkingsgerichte omgeving.

De aard van de betrokkenheid - of deze nu vrijwillig is of gebaseerd op een consultancy-overeenkomst - wordt vastgesteld, besproken en overeengekomen voordat er enige betrokkenheid plaatsvindt.

Deze pagina beschrijft de rol zelf. De vorm van participatie wordt apart gedefinieerd. De omvang van de betrokkenheid kan variëren afhankelijk van de vorm van participatie en de behoeften van het team.

Leer meer over de rol van Team Manager

Leer meer over wat deze rol mogelijk bijdraagt aan de organisatie.

Rol van Teammanager

Leer meer over Refactor Esports

Leer meer over Refactor Esports' visie, structuur, financieel model en beleid.

Wat Helpt in Deze Rol

We zijn op zoek naar individuen die willen bijdragen aan het creëren van structuur en het ondersteunen van een positieve en duurzame teamomgeving.

  • Gestructureerd en betrouwbaar
  • Duidelijke en volwassen communicator
  • Gemotiveerd om op lange termijn bij te dragen
  • Oplossingsgericht en proactief

Om relevant te zijn voor de rol

Als u in deze context wilt bijdragen, kan het handig zijn als u:

  • Wees 18 jaar of ouder
  • Voel je op je gemak bij het gebruik van Discord, op een gestructureerde en ordelijke manier
  • Goede Engelse communicatieve vaardigheden (Zweedse taal is een pluspunt)

Leuk om te hebben

De volgende ervaring is niet vereist, maar telt wel mee als pluspunt:

  • Sterk begrip van groepsdynamiek

Evenals:

  • Gevestigd in Zweden
  • Het is een voordeel als je de mogelijkheid hebt om doordeweeks actief te zijn (voornamelijk 's avonds in de Zweedse tijd).
  • Bekend met de Zweedse esports-scène (League of Legends is een pré)
  • Ervaring met samenwerken met Zweedse spelers of gaminggemeenschappen

Wat Je Zult Krijgen

Als onderdeel van Refactor Esports kun je ervaring opdoen en de kans krijgen om bij te dragen aan de langetermijnontwikkeling van de organisatie.

  • De kans om invloed uit te oefenen op hoe een team opereert en zich ontwikkelt
  • Ervaring met het structureren en coördineren van een esports-team.
  • Betrokkenheid bij discussies rondom gameplay, strategie en ontwikkeling

Evenals:

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de lange termijn koers van de organisatie
  • Als onderdeel van een gestructureerde en transparante esports-omgeving
  • Een duidelijke rol binnen de organisatie, inclusief officiële vertegenwoordiging

Participatie & Rollenstructuur

Het is belangrijk om te begrijpen hoe deze rol binnen de organisatie is gestructureerd.

Deze rol beschrijft een functie binnen Refactor Esports. De vorm van deelname wordt afzonderlijk bepaald en duidelijk omschreven, besproken en van tevoren overeengekomen.

Deelname kan een van de volgende vormen aannemen:

  • Vrijwillige deelname

    Inzet is gebaseerd op persoonlijk initiatief, zonder vergoeding, verplichtingen of formele prestatie-eisen. Dit vormt geen dienstverband of enige contractuele arbeidsrelatie.

  • Inzet van consultants

    In bepaalde gevallen kan de rol worden vervuld via een formele overeenkomst die verantwoordelijkheden, reikwijdte en vergoeding beschrijft. Dergelijke afspraken worden afzonderlijk afgehandeld en vormen geen dienstverband.

    Wij zijn op zoek naar mensen die gemotiveerd zijn om bij te dragen aan langetermijnontwikkeling, hetzij op vrijwillige basis of binnen een meer gestructureerde inzet.

Ongeacht de vorm van deelname:

  • de aard van de relatie wordt van tevoren duidelijk gecommuniceerd en afgesproken,
  • participatie creëert geen automatisch recht op vergoeding,
  • organisatorische middelen worden gebruikt om activiteiten te ondersteunen, niet als algemene individuele vergoeding

Zo kun je contact met ons opnemen

Als u meer informatie wilt over deze verbintenis, kopieer het onderstaande formulier, vul uw antwoorden in en stuur het per e-mail naar [email protected] (Discord is ook toegestaan).

Alle communicatie met betrekking tot dit contact zal plaatsvinden in het Engels of Zweeds.

We beoordelen inkomende berichten en nemen mogelijk contact met u op als het relevant lijkt. Als er momenteel geen directe behoefte is, wordt uw bericht opgeslagen en kunnen we in de toekomst contact met u opnemen.

We moedigen je aan om eerlijk en weloverwogen te antwoorden - dit helpt ons te begrijpen wie je bent en hoe je aan de organisatie kunt bijdragen.

Door contact met ons op te nemen, stemt u ermee in dat wij uw gegevens verwerken voor de afhandeling van uw aanvraag.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________