Refactor Esports opiera się na przejrzystości, strukturze i długoterminowej trwałości. Ta strona wyjaśnia, jak zasoby finansowe są zarządzane i wykorzystywane w organizacji.
Naszym celem jest zapewnienie, że wszystkie zasoby są wykorzystywane do wspierania zespołu, poprawy wydajności i budowy solidnych fundamentów pod przyszły wzrost organizacji.
Ta struktura ma na celu zapewnienie jasności, uczciwości i zaufania w organizacji - zapewniając, że każdy rozumie, w jaki sposób zasoby są zarządzane i jak organizacja funkcjonuje z upływem czasu.
Filozofia Finansowa
Refactor Esports podchodzi do finansów w sposób uporządkowany i długoterminowy:
- Środki są przeznaczone na wsparcie zespołu, a nie na poszczególne osoby
- Zasoby są alokowane w sposób przejrzysty i systematyczny.
- Wzrost powstaje dzięki reinwestycjom i zrównoważeniu
- Decyzje finansowe stawiają na długoterminowy rozwój kosztem krótkoterminowych zysków.
- Uczestnictwo w organizacji nie pociąga za sobą praw do wynagrodzenia, udziału w zyskach ani przyszłych wypłat
- Udział nie wymaga wykonywania żadnej pracy, obecności ani zaangażowania na rzecz firmy.
Udział i model finansowy
Udział w Refactor Esports odbywa się z własnej inicjatywy i nie oznacza żadnego zatrudnienia ani umowy zlecenia.
Jakikolwiek budżet lub alokacja zasobów w organizacji to model wewnętrzny używany do wspierania takich działań jak turnieje, szkolenia, podróże i sprzęt. Nie oznacza to automatycznie wynagrodzenia ani zapłaty. Ocena podatkowa jest określana zgodnie z obowiązującym prawem.
Wszystkie urządzenia i zasoby dostarczane przez organizację pozostają własnością firmy i przeznaczone są wyłącznie do użytku w ramach działalności organizacji.
Alokacja budżetu
Poniższa alokacja odzwierciedla wysokopoziomowy, wewnętrzny model dystrybucji środków w organizacji. Służy jako wskazówka dla równowagi i priorytetów, a nie przedstawia stałych ani gwarantowanych kwot.
Wszystkie środki w organizacji mają na celu wspieranie działań zespołu i nie służą jako prywatne wynagrodzenie ani pensja.
| Kategoria Budżetu | % | Cel | Saldo Maksymalne |
| Gracze | 35% | Koszty związane z zespołem, takie jak podróże, bootcampy lub zawody | 10 000 kr → następnie przekazane na Future Fund |
| Sprzęt Zespołu & Osiągi | 10% | Sprzęt poprawiający wydajność zespołu, przeznaczony dla aktywnych graczy | 5 000 kr → następnie przekazane graczom |
| Opłaty Konkursowe | 15% | Opłaty wpisowe do lig i turniejów | 5 000 zł → następnie przekazano do Sprzętu i Wydajności |
| Budżet Operacyjny | 8% | Codzienne operacje, nieprzewidziane koszty, drobne zakupy | |
| Infrastruktura | 4% | Strona internetowa, hosting, narzędzia i infrastruktura techniczna | 5 000 kr → następnie przekazano do budżetu operacyjnego |
| Marketing | 7% | Branding, media społecznościowe, reklama i budowanie społeczności | |
| Produkty | 10% | Tożsamość zespołu, koszulki, naklejki i gadżety | 5 000 kr → następnie przekazane do Marketingu |
| Fundusz Przyszłości | 4% | Oszczędności na przyszłe inwestycje i większe inicjatywy | |
| Administracja | 4% | Koszty prawne, finansowe i administracyjne | 5 000 kr → następnie przekazano do budżetu operacyjnego |
| Nadwyżka operacyjna | 3% | Nadwyżka przeznaczona na rozwój organizacji lub wycofywana przez właściciela organizacji | 5 000 kr → następnie przekazano do budżetu operacyjnego |
Pula nagród
Nagrody pieniężne i dochody związane z konkursem są, chyba że organizator wydarzenia postanowi inaczej, gromadzone przez organizację i przeznaczane na jej rzecz. Nagrody pieniężne wypłacone organizacji stanowią przychody firmy.
Wszystkie otrzymane środki są rozdysponowywane zgodnie z wewnętrznym modelem alokacji budżetu organizacji.
Jeżeli mimo to środki są wypłacane osobom z firmy, może to stanowić dochód podlegający opodatkowaniu.
Alokacja Budżetu W Czasie
Ta sekcja wyjaśnia, w jaki sposób środki finansowe są alokowane i udostępniane w organizacji z biegiem czasu.
- Budżet organizacji jest alokowany nieprzerwanie na przestrzeni czasu
- Wszystkie kategorie finansowane są proporcjonalnie na podstawie modelu alokacji.
- Środki stają się dostępne stopniowo w okresie
- Dystrybucja opiera się na potrzebach organizacji i zaplanowanych działaniach
- Nieużyte środki pozostają w organizacji
Podatki i odpowiedzialność indywidualna
Każda osoba ponosi odpowiedzialność za zgłaszanie i opłacanie wszelkich należnych podatków od wynagrodzeń, świadczeń lub dochodów uzyskanych w związku z udziałem w organizacji.
Jeśli nagroda pieniężna jest wypłacana bezpośrednio poszczególnym graczom przez organizatora zewnętrznego, gracz ponosi odpowiedzialność za wszelkie należne podatki.
Świadczone korzyści lub zasoby, takie jak podróże, sprzęt lub udział w zajęciach, mogą w niektórych przypadkach być traktowane jako korzyści podlegające opodatkowaniu zgodnie z obowiązującym prawem. Ocena odbywa się na podstawie okoliczności każdej sprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi.
Zmiany i elastyczność
Struktura finansowa i model alokacji opisane na tej stronie nie są ostateczne i mogą być aktualizowane lub dostosowywane w dowolnym momencie.
W miarę rozwoju i ewolucji organizacji mogą być wprowadzane zmiany, aby zapewnić trwałość, odzwierciedlić nowe priorytety lub dostosować się do potrzeb zespołu i jego funkcjonowania.
Zmiany w strukturze lub alokacji zasobów nie uprawniają do odszkodowania finansowego.
Wszelkie aktualizacje będą przeprowadzane z zamiarem utrzymania uporządkowanego, uczciwego i przejrzystego podejścia do zarządzania zasobami.
Forma Prawna
Refactor Esports jest brandingową działalnością w ramach Two-Dot-Oh, zarejestrowanej szwedzkiej firmy. Organizacja esportowa nie jest odrębnym podmiotem prawnym, lecz częścią operacji całej firmy.
Udział w Refactor Esports odbywa się z własnej inicjatywy i nie wywołuje żadnego stosunku pracy ani zlecenia między daną osobą a firmą. Udział również nie pociąga za sobą prawa do wynagrodzenia, pensji ani innych form rekompensaty finansowej.
Wszystkie operacje finansowe, aktywa i zasoby związane z Refactor Esports są własnością i zarządzane przez firmę. Środki są przeznaczone przede wszystkim na wsparcie działalności firmy i jej aktywności, a nie są przeznaczone jako wynagrodzenie dla osób fizycznych i niekoniecznie stanowią wynagrodzenie zgodne z obowiązującym prawem.
Działanie prowadzone jest w ramach firmy będącej w fazie rozwoju, z celem ostatecznego ustanowienia jej jako samodzielnego podmiotu prawnego (np. stowarzyszenie non-profit lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością).