Refactor Esports operează cu o abordare structurată și transparentă a modului în care resursele financiare sunt gestionate și utilizate în cadrul organizației.

Ca parte a unei companii înregistrate în Suedia, toate operațiunile financiare sunt gestionate în cadrul companiei. Această pagină oferă o imagine de ansamblu la nivel înalt despre modul în care resursele sunt prioritizate și alocate.

Modelul financiar descris aici este destinat să servească drept cadru general pentru luarea deciziilor. Reflectă prioritățile și principiile actuale, dar nu este definitiv. Pot fi efectuate modificări în timp, în funcție de situația financiară a organizației, de nevoile sale și de evoluția acesteia.

Scopul acestui model este să creeze claritate, sustenabilitate și înțelegere comună - asigurându-se că toți participanții înțeleg cum resursele financiare se raportează la activitățile organizației.

Filozofia Financiară

Refactor Esports urmărește o abordare financiară pe termen lung axată pe durabilitate:

  • Resursele sunt folosite pentru a susține organizația și activitățile sale
  • Deciziile financiare prioritizează dezvoltarea pe termen lung în fața rezultatelor pe termen scurt
  • Creșterea este stimulată prin reinvestire și prin alocarea atentă a resurselor
  • Structura financiară rămâne flexibilă și se adaptează pe măsură ce organizația evoluează.

Participarea în cadrul organizației nu creează, prin sine, niciun drept la compensație, la împărțirea profiturilor sau la eventuale pretenții financiare viitoare.

Participare și Relație Financiară

Participarea la Refactor Esports se bazează pe un model clar definit, în care natura implicării fiecărei persoane este determinată, discutată și convenită în prealabil.

Participarea poate avea loc fie ca:

  • implicare voluntară fără remunerație, sau
  • angajamentul unui consultant definit printr-un acord separat

Forma de participare este independentă de modelul financiar intern al organizației.

A face parte din organizație nu creează niciun drept automat la compensație financiară, indiferent de contribuție, rol sau durata implicării.

Model de alocare a resurselor

Refactor Esports folosește un model intern de alocare pentru a ghida modul în care resursele disponibile sunt distribuite în diferite zone ale organizației.

Acest model:

  • servește drept instrument de planificare și prioritizare
  • reflectă distribuția țintită, rezultatele nu sunt garantate
  • este ajustat în funcție de condițiile financiare actuale și de nevoile organizației

Toate alocările sunt interne și flexibile. Ele nu reprezintă remunerație personală sau drepturi individuale.

Prezentare Generală a alocării bugetare

Alocarea de mai jos reprezintă un model la nivel înalt pentru modul în care resursele ar putea fi distribuite în cadrul organizației.

Deciziile reale de alocare sunt luate pe baza priorităților curente, a nevoilor și a resurselor disponibile.

Nivel înalt

Acest lucru reflectă modul în care resursele sunt prioritizate în cadrul organizației și nu reprezintă o remunerație sau beneficii financiare individuale.

Categorie de buget % Scop
Resurse Orientate Spre Echipă 72% Resurse alocate în principal activităților legate de echipă, performanță și dezvoltare.
Resurse Organizaționale 28% Resurse alocate pentru infrastructură, operațiuni și sprijin organizațional pe termen lung

Resurse Orientate Spre Echipă

Categorie de buget % Scop
Operațiuni și Performanță ale Echipei Jucătorilor 44% Costuri legate de echipă, cum ar fi deplasările, bootcamp-urile, competițiile și echipamentul echipei
Suportul Echipei și Dezvoltarea 13% Resurse utilizate pentru a sprijini echipele jucătorilor, inclusiv antrenament, participarea la competiții și unelte legate de performanță
Taxele de înscriere la competiție 15% Taxe de înscriere pentru liga și turnee

Resurse Organizaționale

Categorie de buget % Scop
Infrastructură 4% Site web, găzduire, unelte și infrastructură tehnică
Marketing 8% Branding, social media, publicitate și construire a comunității
Produse 8% Identitatea echipei, tricouri, autocolante și produse promoționale
Fondul Viitor 3% Economii pentru investiții viitoare și inițiative mai mari
Administrare 3% Costuri legale, financiare și administrative
Excedent Operațional 2% Excedent folosit pentru susținerea dezvoltării organizaționale sau păstrat de către companie

Utilizarea Resurselor

Resursele din cadrul organizației pot fi folosite pentru a sprijini:

  • Activități de echipă și participare la competiții
  • Formare, dezvoltare și îmbunătățire a performanței
  • Instrumente, infrastructură și operațiuni
  • Creșterea organizațională și inițiativele pe termen lung

Toate echipamentele, activele și resursele rămân proprietatea companiei, cu excepția cazului în care se precizează în mod explicit altfel.

Compensații și Angajamente

În anumite cazuri, persoanele pot fi angajate prin acorduri separate care stabilesc scopul, livrabilele și remunerația.

Astfel de aranjamente:

  • sunt convenite individual și în avans,
  • depinde de situația financiară a organizației și de resursele disponibile,
  • nu sunt legate de procente fixe din venituri sau de categorii de alocare interne

Compensația, acolo unde este cazul, este determinată în funcție de livrabilele specifice și nu rezultă automat din participarea în cadrul organizației.

Premii în bani

Premiile în bani și veniturile legate de competiție sunt, cu excepția cazului în care organizatorul evenimentului prevede altfel, primite și gestionate de organizație ca venituri ale companiei. Astfel de fonduri sunt alocate în conformitate cu modelul financiar al organizației.

Echipa participantă este prioritizată în modul în care sunt alocate resursele, ceea ce înseamnă că fondurile pot fi folosite pentru a sprijini activitățile continue ale acelei echipe, dezvoltarea și performanța acesteia.

Orice distribuție de fonduri către persoane are loc doar în condiții specifice sau prin acorduri separate și poate constitui o remunerație impozabilă conform legii aplicabile.

Taxe și Responsabilitate Individuală

Fiecare persoană este responsabilă pentru declararea și plata oricăror impozite aplicabile pe venituri, remunerații sau beneficii primite în legătură cu organizația.

Resursele sau beneficiile acordate - cum ar fi călătoria, echipamentele sau participarea la activități - pot, în anumite cazuri, să fie considerate impozabile conform legilor aplicabile și sunt evaluate pe fiecare caz în parte.

Flexibilitate & Schimbări

Structura financiară și modelul de alocare descrise pe această pagină nu sunt fixe.

Modificări pot fi efectuate în orice moment la:

  • reflectă condițiile financiare,
  • adaptează-te la nevoile organizației,
  • susține sustenabilitatea și dezvoltarea pe termen lung

Actualizările nu creează niciun drept la despăgubiri sau la pretenții financiare.

Proprietate și control

Toate operațiunile financiare, activele, contractele și resursele legate de Refactor Esports sunt deținute și gestionate de către companie.

Participarea la organizație nu implică drepturi de proprietate, repartizarea profiturilor sau drepturi asupra activelor companiei.

Refactor Esports este o activitate de marcă în cadrul Two-Dot-Oh, o companie suedeză înregistrată. Organizația de esports nu reprezintă o entitate juridică separată, ci face parte din operațiunile comerciale generale ale companiei.

Model de Participare

Participarea la Refactor Esports este structurată în două forme distincte. Natura relației fiecărui individ cu organizația este clar definită, discutată și convenită înainte de orice implicare.

  1. Consultanți contractați ("uppdragstagare")

    Anumite persoane pot fi angajate ca contractori independenți. Aceste angajamente sunt reglementate prin acorduri scrise separate, care stabilesc scopul, responsabilitățile, livrabilele, mandatele și remunerația.

  2. Contribuitori Voluntari ("participanți voluntari")

    Alte persoane pot participa în mod voluntar. Această formă de participare se bazează pe inițiativă personală și pe interesul de a contribui la organizație.

Astfel de persoane își desfășoară activitatea ca furnizori externi de servicii și nu sunt angajați ai Two-Dot-Oh.

Participare voluntară:

  • este încheiat în mod liber și fără nicio formă de remunerație,
  • nu reprezintă angajare ("anställning"), atribuire sau orice relație contractuală de muncă,
  • nu include responsabilități formale, cerințe de performanță sau obligații de a obține rezultate specifice,
  • nu conferă individului dreptul la salariu, compensații financiare sau alte beneficii economice.

Persoanele care participă în calitate de contributori voluntari își exprimă în mod explicit acordul și acceptarea, înainte de implicarea lor, că:

  • participarea lor nu este plătită,
  • contribuțiile lor sunt făcute fără așteptarea unei compensații,
  • nu rezultă cereri, revendicări sau drepturi la remunerație din implicarea lor.

Această structură reflectă o implicare voluntară, orientată de comunitate, în care participarea este motivată de interes personal, experiență și dezvoltare pe termen lung, mai degrabă decât de o compensație financiară.

Structura financiară și deținerea

Toate operațiunile financiare, activele, contractele și resursele legate de Refactor Esports sunt deținute, controlate și administrate exclusiv de Two-Dot-Oh.

Orice venituri generate sunt folosite pentru a sprijini, a opera și a dezvolta afacerea și activitățile sale. Resursele organizaționale sunt alocate pentru scopuri operaționale și legate de echipă și nu sunt destinate ca remunerație pentru persoane fizice, cu excepția cazului în care este convenit în mod explicit în acorduri scrise cu consultanți.

Participarea la Refactor Esports nu implică niciun drept de proprietate, partajarea profiturilor sau drepturi asupra activelor companiei.

Structura Organizațională și Situația Viitoare

Operațiunea este în prezent desfășurată în cadrul Two-Dot-Oh și poate, la discreția exclusivă a companiei, să fie înființată ca o entitate juridică separată în viitor.