Refactor Esports este o organizație structurată, dar inclusivă, concepută pentru a susține atât performanța competitivă, cât și implicarea comunității.
Organizația operează într-un model de participare clar definit, în care indivizii contribuie fie ca consultanți contractuali, fie ca colaboratori voluntari. Natura implicării fiecărui individ este definită și convenită în prealabil.
Organizația este împărțită în trei părți principale: Echipa de Jucători, Echipa de Suport și Comunitatea. Fiecare dintre ele joacă un rol important în crearea unui mediu sustenabil în care persoanele se pot dezvolta, pot contribui și pot face parte din ceva mai mare decât ele însele.
O Echipă de Jucători
O echipă de jucători este formată din persoane care contribuie la direcția, structura și dezvoltarea organizației. Aceasta poate include atât consultanți contractuali, cât și contributori voluntari, în funcție de natura implicării lor.
Unde este cazul, persoanele din acest grup pot avea domenii de activitate definite. Totuși, participarea este guvernată de forma de implicare agreată și, prin ea însăși, nu implică angajare sau remunerație, decât dacă este menționat în mod explicit într-un acord separat.
| Rol | Responsabilități Cheie |
| Jucător | Rolul jucătorului la Refactor Esports se axează pe contribuția la performanța echipei, la dezvoltare și la colaborare într-un mediu competitiv structurat. |
| Jucător de rezervă | Rolul jucătorului de rezervă la Refactor Esports se concentrează pe contribuția la continuitatea echipei, pregătirea acesteia și dezvoltarea acesteia într-un mediu competitiv structurat. |
| Antrenor de Echipă | Rolul Team Coach la Refactor Esports se concentrează pe susținerea îmbunătățirii echipei, a structurii și a dezvoltării în joc. |
| Manager de echipă | Rolul de Team Manager la Refactor Esports se concentrează pe coordonare, comunicare și menținerea echipei structurate și organizate. |
Echipa de Suport
Echipa de Suport este un grup transfuncțional care contribuie în mai multe Echipe de Jucători, oferind suport în domenii precum operațiuni, conținut, coaching și alte funcții de sprijin.
Participarea în Echipa de Suport poate fi fie voluntară sau bazată pe un aranjament de consultant ("aranjament de consultant"). Pentru contribuitori voluntari ("voluntari"), implicarea este informală, fără obligații sau cerințe de performanță și fără compensație.
| Rol | Responsabilități Cheie |
| Roți pivotante | Comentează meciuri, streamuri și evenimente |
| Rețele Sociale | Ajută la gestionarea conținutului, actualizărilor și a platformelor |
| Editori Video | Ajută la crearea de highlights, trailere și alte conținuturi |
| Moduri ale Comunității | Ajută la moderarea Discord-ului și la susținerea mediului comunității |
| Șeful Organizației | Șeful Organizației este responsabil pentru strategie, direcție și dezvoltarea generală a afacerii. |
Rolurile din cadrul echipei de suport sunt flexibile și pot evolua în timp pe măsură ce organizația crește.
Comunitatea
Comunitatea este alcătuită din persoane care se implică în organizație prin participare, colaborare și un interes comun pentru esporturi.
Participarea comunității este în întregime voluntară și informală, fără așteptări privind responsabilitatea, livrarea sau compensația.
- Urmărește meciurile și transmisiunile
- Participă în Discord și la discuții
- Susține echipa prin implicare și prezență
- Participă la evenimente și activități comunitare
Comunitatea este o parte esențială a Refactor Esports și joacă un rol-cheie în conturarea identității și a creșterii sale.
Notă importantă privind participarea
Refactor Esports se bazează pe o combinație de colaborare structurată și angajament voluntar. Participarea - în special în roluri voluntare - se bazează pe inițiativă personală și nu constituie angajare, atribuire sau orice formă de relație remunerată.
Persoanele care participă voluntar fac acest lucru cu înțelegerea că:
- implicarea lor nu este plătită,
- nu se impun obligații sau cerințe,
- nu rezultă drepturi la despăgubiri sau beneficii financiare din participare.
Această structură permite organizației să crească în mod durabil, menținând claritatea, transparența și înțelegerea reciprocă în toate formele de implicare.