Există o oportunitate de a contribui la Refactor Esports în calitate de Manager de Echipă.

Acest rol se concentrează pe susținerea structurii echipei, a coordonării și a dezvoltării într-un mediu competitiv, dar colaborativ.

Natura implicării - fie voluntară, fie bazată pe un aranjament de consultanță - este definită, discutată și convenită înaintea oricărei implicări.

Această pagină descrie rolul în sine. Forma de participare este definită separat. Domeniul implicării poate varia în funcție de forma de participare și de nevoile echipei.

Află Mai Multe Despre Rolul Managerului De Echipă

Află mai multe despre ce poate contribui acest rol în cadrul organizației.

Rolul managerului de echipă

Află mai multe despre Refactor Esports

Află mai multe despre viziunea Refactor Esports, structura, modelul financiar și politicile sale.

Ce Ajută în Acest Rol

Căutăm persoane care doresc să contribuie la crearea unui cadru și la susținerea unui mediu de echipă pozitiv și sustenabil.

  • Structurat și de încredere
  • Comunicator clar și matur
  • Motivat să contribui pe termen lung
  • Orientat spre soluții și proactiv

A fi relevant pentru rol

Dacă doriți să contribuiți în acest context, ar fi de ajutor dacă ați:

  • Aveți cel puțin 18 ani
  • Fii confortabil folosind Discord într-un mod structurat și organizat
  • Aveți abilități bune de comunicare în limba engleză (cunoașterea limbii suedeze este un plus)

De dorit

Experiența următoare nu este obligatorie, dar va fi considerată un plus:

  • O înțelegere solidă a dinamicii grupului

De asemenea:

  • Cu sediul în Suedia
  • Este un avantaj dacă ai posibilitatea să fii activ în timpul săptămânii (mai ales seara, în fusul orar suedez)
  • Cunoscut(ă) cu scena de esports din Suedia (League of Legends este un avantaj)
  • Experiență în colaborarea cu jucători suedezi sau comunități de gaming

Ce Vei Obține

Ca parte a Refactor Esports, vei câștiga experiență și oportunitatea de a contribui la dezvoltarea pe termen lung a organizației.

  • Oportunitatea de a influența modul în care o echipă funcționează și se dezvoltă
  • Experiență în structurarea și coordonarea unei echipe de esports
  • Participare la discuții legate de gameplay, strategie și dezvoltare

De asemenea:

  • Oportunitatea de a contribui la direcția pe termen lung a organizației
  • Fii parte dintr-un mediu de esports structurat și transparent
  • Un rol clar în cadrul organizației, inclusiv reprezentare oficială

Participare & Structură a Rolurilor

Este important să înțelegeți cum este structurat acest rol în cadrul organizației.

Acest rol descrie o funcție în cadrul Refactor Esports. Forma de participare este determinată separat și clar definită, discutată și convenită în prealabil.

Participarea poate lua una dintre următoarele forme:

  • Participare voluntară

    Implicarea se bazează pe inițiativă personală, fără remunerație, obligații sau cerințe formale de performanță. Acest lucru nu constituie angajare sau vreo relație contractuală de muncă.

  • Angajarea unui consultant

    În anumite cazuri, rolul poate fi îndeplinit printr-un acord formal care stabilește responsabilitățile, domeniul de activitate și remunerația. Astfel de angajamente sunt tratate separat și nu reprezintă o formă de angajare.

    Căutăm persoane motivate să contribuie la dezvoltare pe termen lung, fie în calitate de voluntari, fie într-un angajament mai structurat.

Indiferent de forma de participare:

  • natura relației este clar comunicată și convenită în prealabil,
  • participarea nu creează niciun drept automat la despăgubire,
  • resursele organizației sunt utilizate pentru a sprijini activitățile, nu ca remunerație generală pentru angajați

Iată Cum Poți Lua Legătura

Dacă doriți să aflați mai multe despre acest angajament, copiați formularul de mai jos, completați răspunsurile și trimiteți-l prin e-mail la [email protected] (Discord este, de asemenea, acceptat).

Toate comunicările legate de acest contact vor avea loc fie în engleză, fie în suedeză.

Analizăm mesajele primite și este posibil să îți răspundem dacă pare relevant. Dacă nu există o nevoie în acest moment, mesajul tău va fi salvat și s-ar putea să te contactăm în viitor.

Vă încurajăm să fiți sinceri și să aveți răspunsuri bine gândite - acest lucru ne ajută să înțelegem cine sunteți și cum ați putea contribui la organizație.

Contactându-ne, sunteți de acord cu prelucrarea informațiilor dumneavoastră în scopul gestionării cererii dumneavoastră.

================================================================================ Important ================================================================================ What is the nature of your intended participation? [ ] Voluntary participation (no compensation, no employment relationship) [ ] Open to consultant arrangement depending on role and needs ================================================================================ Basic Information ================================================================================ What is your real name? ________________________________ Which country do you live in? ________________________________ How old are you? ________________________________ Are you able to be active during evenings (CET / Swedish time)? [ ] Yes [ ] No ================================================================================ About You Online ================================================================================ What is your online nickname? ________________________________ Discord (including #): ________________________________ Do you have Instagram, Twitch, Twitter, YouTube, etc.? ________________________________ Do you have an email (in case we cannot reach you via Discord)? ________________________________ ================================================================================ Experience & Background ================================================================================ Have you been a Team Manager before? ________________________________ Do you have experience with any of the following? [ ] Esports teams [ ] Leadership (work/school) [ ] Events / organization [ ] Coaching [ ] None of the above How much do you know about League of Legends? [ ] No knowledge [ ] Familiar with the game [ ] Basic understanding [ ] Good understanding [ ] Deep understanding ================================================================================ How You Think ================================================================================ A player does not show up for scrim without notice. What do you do? ________________________________ Two players start arguing in Discord after a loss. How do you handle it? ________________________________ The team loses several matches in a row and motivation is low. What do you do? ________________________________ What do you think is most important in a team: results or environment? Why? ________________________________ A player performs well in-game but repeatedly creates a negative atmosphere. How do you handle it? ________________________________ You have a close relationship with a player who is no longer performing or participating as expected. How do you act? ________________________________ ================================================================================ Structure & Responsibility ================================================================================ How would you organize a weekly or monthly schedule for a team? ________________________________ How would you encourage participation and engagement? ________________________________ How would you approach a situation where a player who is skilled but creates a negative atmosphere? ________________________________ How would you find tournaments, leagues, and matches for the team? ________________________________ How would you go about finding a coach for the team? ________________________________ What do you think are the most important qualities of a good coach? ________________________________ Do you use AI/ChatGPT/LLMs? ________________________________ ================================================================================ Personal ================================================================================ Why do you want to be a Team Manager for this team? ________________________________ What makes you a good manager? ________________________________ What is your biggest weakness in this type of role? ________________________________ Is there anything we should know about you that we haven’t asked? ________________________________ ================================================================================ Commitment ================================================================================ How long do you see yourself being involved? [ ] 1–3 months [ ] 3–6 months [ ] 6+ months How much time would you like to contribute per week? ________________________________